校門(mén)敞開(kāi) 6000多學(xué)生零門(mén)檻入學(xué)
正是基于讓所有學(xué)生上得起學(xué)的學(xué)校,同時(shí)“培養(yǎng)為麻栗坡發(fā)展的人才”,新民中全校6000多學(xué)生全部是零門(mén)檻準(zhǔn)入?!熬褪钦f(shuō),別的學(xué)校不要的學(xué)生我們都要,200、300分?jǐn)?shù)線的學(xué)生我們也要?!备呷时笳f(shuō),因?yàn)椴皇菃渭冏非笊龑W(xué)率,“我們提出力爭(zhēng)讓每一名學(xué)生都健康成長(zhǎng),讓他們獲得不同層次的成功?!?/p>
如此高規(guī)格的校舍,硬件跟上了,但在軟件方面如零門(mén)檻準(zhǔn)入是否能在教學(xué)上跟上?“說(shuō)實(shí)話,我們壓力很大?!睅熇醺旰透呷时蠛敛恢M言。師栗戈說(shuō),政府打造了這樣一流的學(xué)校環(huán)境,如果教學(xué)質(zhì)量上不去,也有違學(xué)校培養(yǎng)人才的初衷。
“老師和學(xué)生都來(lái)自不同的學(xué)校,理念、思想、教學(xué)模式都不一樣,我們面臨著整合后的學(xué)生和老師的管理難問(wèn)題,教學(xué)質(zhì)量如何提高的問(wèn)題,合并后學(xué)生生活、學(xué)習(xí)心理等方面的引導(dǎo)和管理問(wèn)題等?!币惨?yàn)槿绱?,去?月,整合后的新民中畢業(yè)班的老師進(jìn)行了競(jìng)聘上崗,在老師中提倡學(xué)生自主學(xué)習(xí),不搞經(jīng)驗(yàn)教育。
另外,把5校老師和學(xué)生全部打散,重新組合,“當(dāng)時(shí)老師、家長(zhǎng)都擔(dān)心這樣會(huì)不會(huì)亂,但是事實(shí)證明,效果很好,學(xué)生和老師相處也很融洽。”同時(shí),縣政府還決定多方面籌資,每年拿出40萬(wàn)元送老師到省內(nèi)外名校培訓(xùn),并請(qǐng)專家來(lái)講課。去年,新民中就有一批老師到北京、上海等地取經(jīng),“老師們的反映都很好,還把學(xué)回來(lái)的經(jīng)驗(yàn)用在了教學(xué)上,這對(duì)許多老師來(lái)說(shuō)是第一次。”師栗戈說(shuō)。高仁斌介紹,也就是這樣的激勵(lì)機(jī)制,去年學(xué)校的大學(xué)升學(xué)率達(dá)到了99.1%。
當(dāng)然,校長(zhǎng)說(shuō),整合后的學(xué)校在軟件建設(shè)上困難也很大:如圖書(shū)館建起來(lái)了,但是除了各校過(guò)去陳舊的3萬(wàn)冊(cè)書(shū)外也沒(méi)有多少供學(xué)生閱讀的書(shū)藉,多媒體教學(xué)設(shè)施缺乏,電子閱覽室線布好了,但沒(méi)有電腦可供閱讀。
“政府說(shuō)以后遇到再大的困難,他們都會(huì)盡力解決!”師栗戈對(duì)辦好學(xué)校信心十足。
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