8日，眉山市委宣傳部就網(wǎng)上流傳的該部“下公函要求區(qū)教育局照顧干部子女就學”一事回應(yīng)稱，確有其事。發(fā)文是為了證明該職工工作單位和女兒實際情況，但是采用發(fā)函的方式確有不妥，目前已對相關(guān)責任人作出處理。

　　以發(fā)函的形式為職工子女擇校，眉山市委宣傳部的做法帶有明顯的“挾紅頭文件之威”的色彩，屬于濫用權(quán)力、私事公辦的行為。涉事部門“確有不妥”的回應(yīng)，顯示出他們并未把這當成多大的事，此種態(tài)度更讓人震驚。

　　義務(wù)教育階段入學問題，各地都有相關(guān)規(guī)定。眉山要求，不符合“兩個一致(適齡兒童、少年和父母戶籍一致、戶籍與居住地一致)”原則的適齡學生，由家長提出申請。按照正常做法，眉山市委宣傳部的這位職工可自己提出申請，學校是否錄取孩子那要看是否滿足相關(guān)條件。如果真如眉山官方的解釋，市委宣傳部開具證明的目的，僅是要證實“該職工工作單位和女兒的實際情況”，而非網(wǎng)友擔心的“安排干部子女到指定中學就讀”，眉山市委宣傳部按正常方式，開出證明式樣的文書即可。但現(xiàn)在吊詭的是，該部門開具的卻是一紙“紅頭文件”。

　　顯然，這兩者的差別眉山市委宣傳部肯定能分得清。不該發(fā)函的事卻發(fā)公函，無異于以權(quán)力對學校施壓，讓教育部門和學校服從“指令”。這種動用公權(quán)力解決公務(wù)人員個人問題的做法，屬于明目張膽的公權(quán)私用和濫用，不光是對公權(quán)力的抹黑，也很容易制造更多的社會不公。

　　更值得注意的是，此事引起廣泛質(zhì)疑和關(guān)注之后，眉山市委宣傳部僅僅以“確有不妥”來回應(yīng)。在字典上，“不妥”有“不好，不合適”之意，但發(fā)公函解決個別公務(wù)人員子女入學問題，不只是“不好，不合適”的行為，這是一種嚴重違規(guī)行為。用“不妥”來回應(yīng)，是遮掩，也是權(quán)力觀扭曲的一種體現(xiàn)。

　　對于問責問題，眉山表示要對“相關(guān)責任人做出處理”。8日晚，有媒體報道，眉山市委宣傳部辦公室主任毛某擅自以“市委宣傳部辦公室”名義發(fā)出該函，毛某被免去辦公室主任職務(wù)，其擅自發(fā)函屬個人行為，公函已收回作廢。在處理當事人一事上，眉山市委宣傳部的速度算不上慢，但是，“擅自發(fā)函”是否就是事件的真相?即使果真是這位毛某一手操辦了發(fā)函事宜，那這個重要部門對公函的管理也實在是太混亂了，相關(guān)負責人也有必要站出來承擔責任。

　　免職并不意味著事情的結(jié)束。該部門還有沒有類似擅用公器謀私利的行為，應(yīng)該好好查一查。規(guī)范權(quán)力的運行是件大事，要拿出實際的行動來，不能為避過風頭糊弄一下了事。