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錄用網(wǎng)絡(luò)警察不必計(jì)較“面容”
錄用網(wǎng)絡(luò)警察不必計(jì)較“面容”
來源: 南方日?qǐng)?bào) 作者: 時(shí)間:2013-08-27 09:09

  湖南一個(gè)網(wǎng)民發(fā)帖稱,自己近期報(bào)考了湘西自治州公安局網(wǎng)絡(luò)民警的崗位,并以筆試、面試總成績第一名進(jìn)入體檢,但因臉上長了痤瘡(即青春痘)、“長得丑”而遭淘汰。對(duì)此,湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局回應(yīng)稱,他們只采用指定體檢機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論,而三名專家醫(yī)生對(duì)這名考生檢查會(huì)診的意見為“面部有瘢痕影響面容,且瘢痕難治愈,易反復(fù)發(fā)作”,根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》第一部分第三條規(guī)定,結(jié)論為不合格。

  對(duì)這個(gè)答復(fù),不僅那考生,好多網(wǎng)友也都不接受,“人民警察要形象”一類的風(fēng)涼話脫口而出。對(duì)待這些貌似不公的事情,其實(shí)首先需要心平氣和,看看究竟有沒有那些規(guī)定。按圖索驥,《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》果然有,是衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局2010年11月印發(fā)的,其中第一部分“人民警察職位”的第三條,確實(shí)是這樣規(guī)定的:“影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等),或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等),不合格?!睂?duì)警察職位專門作出“面容”規(guī)定,表明其錄用標(biāo)準(zhǔn)高于其他公務(wù)員。必須明確,該考生沒有通過體檢,不是因?yàn)橄忍臁伴L得丑”,而正是因?yàn)轲畀徲绊懙摹懊嫒荨?。這一點(diǎn)還是得分清楚,分不清楚,難免就有“美與丑不應(yīng)成為選拔標(biāo)準(zhǔn)”的武斷了。至于該考生的痤瘡是否可歸入皮膚病之列從而涉及到了“面容”,是個(gè)很專業(yè)的技術(shù)問題,我們無可置喙,所能代之一呼的,只能是相對(duì)來說藏在“幕后”的網(wǎng)絡(luò)警察,其崗位是否可以稍稍區(qū)別于“臺(tái)前”的那些,在操作執(zhí)行的過程中“槍口抬高一寸”?并且,好在這個(gè)《特殊標(biāo)準(zhǔn)》還處在試行階段,修訂之時(shí)應(yīng)當(dāng)把這些比較特殊的問題酌情考慮進(jìn)去。

  在很多時(shí)候,無論報(bào)考公務(wù)員與否,“長得丑”肯定都天然存在劣勢(shì),“愛美之心,人皆有之”嘛。況且,不獨(dú)人類如此。清初張怡所撰《玉光劍氣集》引了《讀書筆記》中的一則議論:“犬見人衣貌不揚(yáng)則吠之,稍整則亦稍戢,蓋彼亦知外美耳?!辈贿^,這話使人疑心此乃前人在借題發(fā)揮,概因我們都知道,犬之吠否往往取決于它眼中人之生熟與否,上升到美學(xué)層次抬舉了“旺旺”,顯見話中有話。果然,那書里接著又說了:“人之智宜辨于犬矣,乃亦敬富貴,忽貧賤,而不問其賢否,何以異于犬乎?”在作者看來,犬之“敬體貌”與人之“敬富貴”異曲同工。品味品味,這話是相當(dāng)惡毒的,此處不表。

  但歷史上確有一些憑借外貌來用人的不可思議的實(shí)例。比方唐玄宗有一次跟李白聊天,聊現(xiàn)在跟武則天的時(shí)候相比怎么樣,李白說他們沒法比,舉的就是用人的例子。李白說我們現(xiàn)在用人“如淘沙取金、剖石采玉,皆得其精粹者”,他們那時(shí)“任人之道如小兒市瓜,不擇香味,惟揀肥大者”,太看重外表了。李白的話肯定有拍馬屁的成分,然依此似亦不難推斷出武則天時(shí),朝中高官當(dāng)有不少高大威猛的帥哥乃至胖子?!度f歷野獲編》有一則“選科道”,說成化初編修張?jiān)獦E建議:“六科不必拘體貌長大,當(dāng)以器識(shí)學(xué)問文章為主。”針對(duì)的也是當(dāng)時(shí)選拔官員太強(qiáng)調(diào)外表,往那一亮,“以為壯觀”。人們?yōu)榇诉€編了段順口溜:“選科不用選文章,只要生來胡胖長?!边^于著眼“末”的東西,難免就忽略了“本”。

  這幾年來我們陸續(xù)看到了公務(wù)員錄取過程中的若干不公,以及若干標(biāo)準(zhǔn)枝節(jié)上的喧賓奪主,但如今公務(wù)員錄用越來越趨于規(guī)范也是不爭(zhēng)的事實(shí)。前幾天召開的全國公務(wù)員考試錄用工作會(huì)議上,國家公務(wù)員局局長尹蔚民強(qiáng)調(diào)要不斷完善考錄法規(guī)政策,著力提高選人用人質(zhì)量,等等。遴選出高質(zhì)量的人才,正該是公務(wù)員錄用制度之本。

(編輯:李琳)

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