去年12月12日，孝感市公安局紀(jì)委書記和政治部主任在辦公室發(fā)生肢體沖突。孝感市相關(guān)部門作出處理意見，決定給予市公安局紀(jì)委書記李如勝黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，給予市公安局政治部主任熊新潮黨內(nèi)警告處分，同時對兩人作出免職處理。（1月28日《新京報》）
　　
　　這是一則讓人啼笑皆非的新聞，不是新聞的本身，而是新聞的主角和主角們最后的結(jié)局。兩位還算有職有權(quán)的政法隊伍里的官員，在辦公室里居然發(fā)生了肢體沖突。誰都知道，作為市級公安機關(guān)的紀(jì)委書記和政治部主任，這都是該單位黨組織的重要負(fù)責(zé)人，所具備的品德和涵養(yǎng)自然非同一般，不是常人所能及盼。如果讓這樣的文明人，在還需為當(dāng)?shù)厝罕姳Ｐl(wèi)平安共建和諧樹立樣板的警局辦公室里怒發(fā)沖冠而大打出手，自然不是一般的原因了。
　　
　　當(dāng)然不是一般的原因。據(jù)說是該局需要提拔一名副局長和一名局黨委委員，在組織考察這樣的關(guān)鍵時刻，政治部在通知相關(guān)人員開會的時候，居然出現(xiàn)紕漏和失誤，通知不到位。特別不應(yīng)該的是，這兩位未通知到位的人員，都是紀(jì)委書記管轄的，這不明擺著政治部沒將他李書記放在眼里。就是李書記自己不這么認(rèn)為，恐怕他的下屬也會是這樣理解，要么說他的風(fēng)涼話，要么以為他沒地位，今后還何以立足？何以服眾？如此惱火的事情，怎不讓人暴跳如雷！
　　
　　實際上這就是權(quán)力的傲氣使然。當(dāng)自己手中的權(quán)柄沒有被得到尊重，就不舒服了，就來脾氣了。或許，當(dāng)事者當(dāng)時還沒有想到，自己手中的權(quán)力到底是從何而來的，是誰給的？到底要如何來維護權(quán)力，如何來顯擺權(quán)力；還有就是非?？粗剡@個在干部提拔上的話語權(quán)，或許心有所屬，就差那么一點點眾人的附和，而偏偏就是在這個環(huán)節(jié)，由于一些缺乏解釋意義的工作失誤，減少了自己說話的分量。這可能才是“是可忍孰不可忍”的權(quán)力霸氣迸發(fā)的真正原因。
　　
　　不難看出，在干部提拔問題上，還是非常敏感的。敏感的不完全是結(jié)局，而是這個過程?；蛟S提拔的對象是大家公認(rèn)的，就是少一票二票也并不影響民意的全面性，結(jié)果都是如此。但往往在這個民意投票的過程中，關(guān)鍵是你參與還是沒參與，你有沒有這個資格參與。當(dāng)你有資格參與，在今后的共事中，大家心照不宣，還是有所關(guān)照的，因為你的上位，還有我的助力呢！如果你沒有這個話語權(quán)，你就說得再動聽，也是徒勞的。其實，這其中不能排除拉拉扯扯的小集團主義的可能性。
　　
　　當(dāng)前，中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼，同事之間都要進行批評與自我批評，要“照鏡子、正衣冠”，就是要講求形象，深刻剖析自己的行為，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。筆者看來，如何認(rèn)識自己，慎待手中的權(quán)力，以及對待權(quán)力的態(tài)度，也是檢驗活動效果的一把尺子。