在已經(jīng)授予的博士學(xué)位中，有多少是在職博士？沒有確切的數(shù)字。但種種跡象表明，在職博士中官商博士占據(jù)很大比例。一名在紀(jì)檢部門工作的官員對(duì)時(shí)代周報(bào)記者坦言：“官員在職獲得高學(xué)歷、高學(xué)位的，人們有充分理由懷疑其學(xué)歷、學(xué)位的含金量。”（3月20日《時(shí)代周報(bào)》）
　　
　　自十八大以后，各級(jí)高官紛紛落馬，仔細(xì)梳理該些官員簡(jiǎn)歷不難發(fā)現(xiàn)，其較為顯著的一個(gè)共性就是他們都曾擁有著博士學(xué)歷。我們?cè)诟袊@著這一種荒謬現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，或許在不經(jīng)意間，官員在職讀博已經(jīng)變成了一種“剛需”。
　　
　　首先，在當(dāng)前普遍重視學(xué)歷的當(dāng)下，單單一個(gè)公務(wù)員招考，在愈發(fā)重要的部門，在愈發(fā)實(shí)權(quán)的單位，所招考崗位的報(bào)名條件都已是研究生學(xué)歷以上，我們無(wú)從去討論為何該崗位必須要研究生方才能夠完成，但至少這一種門檻的設(shè)立，讓進(jìn)入體制內(nèi)部的人員學(xué)歷水平已大幅度提高。當(dāng)他們?cè)诔晒M(jìn)入體制之后，如若再想“深造”那也就注定只有在職讀博這一條道路。
　　
　　其次，對(duì)于官員的選任，很多時(shí)候都是確定幾個(gè)后備人員，然而再?gòu)钠渲羞M(jìn)行考察，當(dāng)高學(xué)歷A與普通學(xué)歷B在競(jìng)爭(zhēng)同一崗位之時(shí)，面對(duì)著相差不大的能力水平，上級(jí)最終往往選擇提拔于A，為何？畢竟在他們看來(lái)，高學(xué)歷之人眼界更寬、思維更廣，最終潛力也更大。面對(duì)著官員晉升日益增大的競(jìng)爭(zhēng)，不拿高學(xué)歷、不在職讀博也就意味著在一定程度上“輸在起跑線”。
　　
　　此外，對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)，當(dāng)下屬是高學(xué)歷，當(dāng)周邊同等級(jí)的同事朋友是高學(xué)歷之時(shí)，自己“寒酸”的本科、研究生好似已經(jīng)不能拿出手，為了能和其他人保持一致，再加上官員在職讀博往往相關(guān)經(jīng)費(fèi)最終都能夠公家買單，于是乎一干眾人紛紛前往高校撈學(xué)歷，畢竟不讀白不讀。
　　
　　由此觀之，官員的高學(xué)歷已經(jīng)成為一種“剛需”。我們不用驚訝為何總是高學(xué)歷官員在落馬，因?yàn)樵诋?dāng)前不少官員已普遍都是為高學(xué)歷，如此現(xiàn)狀或許有點(diǎn)諷刺，更有點(diǎn)讓人不知所措。究竟該如何任人唯賢、擇優(yōu)選拔，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，需要組織人事部門著力的探索。
　　
　　文/朱志