中國社會科學院近日發(fā)布的藍皮書《形象危機應(yīng)對研究報告2013-2014》稱，當前官員形象危機呈“多元高發(fā)”態(tài)勢，主要集中在五大風險領(lǐng)域：貪、瀆、色、假、枉。聯(lián)系當下一幕幕頻創(chuàng)歷史紀錄的貪腐表演，以“危機”一詞形容官員形象問題的發(fā)展程度，應(yīng)不為過。但與此同時，如何有效地克服這一危機，不能不令我們作更多的關(guān)注與思考。

　　官員形象危機之所以出現(xiàn)，官員本身的所作所為是主因。對于一個以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨、公開宣稱沒有任何特殊利益的馬克思主義執(zhí)政黨來說，官員形象危機的實質(zhì)是理想信仰的危機，“大哥”、“老板”替代“同志”所折射的是這個群體部分成員價值觀的褪變。正是信仰危機的外化促成了形象危機的顯露。習近平擔任總書記后就指出理想信念是共產(chǎn)黨精神之“鈣”，不斷強調(diào)黨的純潔性的問題，其實已經(jīng)鮮明揭示了官員形象危機生成之因。

　　官員形象危機如何拯救和修補？只要承認這一危機的出現(xiàn)并非偶然，就必須同時承認，這一危機的克服和解決是一個系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功。

　　持續(xù)深入的反腐是重塑官員整體形象的當務(wù)之急。黨的十八大以來，強勁的反腐風暴堅挺至今，一批批貪腐官員應(yīng)聲落馬，老百姓拍手稱快。有人出于善意認為，這些貪腐事實的揭露會不會惡化執(zhí)政黨在人民群眾中的形象，會不會加深執(zhí)政危機。應(yīng)該說，這種擔憂不是沒有一定道理。但問題的關(guān)鍵在于，如果顧慮這些而諱疾忌醫(yī)，繼續(xù)包著藏著掖著，不僅不利于黨的肌體的健康和中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，反過來會進一步惡化黨群關(guān)系。

　　完善選拔任用黨政官員的體制機制，構(gòu)成克服官員形象危機的治本之策。應(yīng)該承認，當前在一些地區(qū)一些部門，已經(jīng)顯現(xiàn)出非常嚴重的官員逆向淘汰的現(xiàn)象。一些德才兼?zhèn)涞暮酶刹康貌坏教嵘桶l(fā)展的空間，反而被邊緣化，甚至有的好干部被無德無才之輩踩在腳下。這種逆向淘汰對官員形象危機的形成和發(fā)展起到了推波助瀾的作用。一批批為己謀私官員倒下去之時，一批批大公無私的官員立起來之際，將是體制機制趨于完善的最好證明。

　　對于廣大媒體而言，辯證法一刻也不應(yīng)忽略。媒體在忙于曝光那些令人發(fā)指的貪腐案件時，別忘了將鏡頭對準那些為黨為人民不辭勞苦、辛勤耕耘的赤子們。媒體工作者應(yīng)更多地走進他們的工作、生活和精神世界，向社會傳遞向前、向上的信心和能量，闡明這個黨之所以是中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的最為具體的根據(jù)和原因。

　　官員形象危機的暴露，不是一件壞事！天助自助者！這個危機會時時提醒著執(zhí)政黨，面對歷史的檢驗和人民的監(jiān)督，只有知恥而后勇，堅定理想信仰，不懈凈化自己，才能無愧于人民寄予的重托，無愧于歷史賦予的使命?！?作者是中國社會科學院馬克思主義研究院研究員)