前不久,南京市紀(jì)委通過微博、微信推出“測一測你會不會被紀(jì)委請去‘喝咖啡’”的反“四風(fēng)”廉政測試題,一時間備受關(guān)注。隨后,南京市紀(jì)委、監(jiān)察局又在其官方微信“鐘山清風(fēng)”推出了“你會不會被紀(jì)委請去‘喝咖啡’”第二季的小游戲,測試黨員干部春節(jié)期間的廉潔指數(shù)。

　　在反腐倡廉方面,嚴(yán)懲腐敗分子、健全反腐體制機(jī)制,屬于硬實力建設(shè)；南京市有關(guān)部門結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際,創(chuàng)新宣傳工作思路,推出“請喝咖啡測試題”,并向干部發(fā)送“廉政短信”,則是一種值得鼓勵的軟實力建設(shè)層面的探索。

　　追根溯源,“喝咖啡”源于香港廉政公署——只要被廉政公署請去喝咖啡的人,幾乎都是有問題的。后來,“喝咖啡”成了民間語境中“被調(diào)查”的代名詞。南京市紀(jì)檢監(jiān)察部門找準(zhǔn)與公眾互動的切合點,在開展廉政教育時采用了一目了然的試題形式,極大地增強(qiáng)了廉政教育的吸引力。

　　這種宣傳方式,可能比制作反腐宣傳畫更接地氣,也更有實效。近幾年,很多地方的政府部門都曾推出各種政務(wù)微博、政務(wù)微信等,但不少都變成了“僵尸微博”“僵尸微信”。南京市紀(jì)檢監(jiān)察部門充分利用新媒體的探索,值得借鑒。

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員等公職人員而言,諸如“喝咖啡測試題”“廉政短信”等“身邊的提醒”,不是可有可無的工作點綴。粗略分析一下測試題,我們可以發(fā)現(xiàn),很多看起來稀松平常的做法其實是違反規(guī)定的。比如,一些公職人員出差公干時,經(jīng)常在出差地多留兩天自費觀光——盡管自費、逗留時間也不長,但也是違規(guī)行為。又比如,“春節(jié)到了,同事們都希望你這個工會主席給大家謀點福利,你能怎么做呢?”現(xiàn)實中,一些工會干部真在這方面“跌倒過”。做做這些題目,接受這種新式培訓(xùn),反思一下自己日常工作,可以起到“排雷”的效果。

　　對反腐測試題、廉政短信等形式,有網(wǎng)友也表示質(zhì)疑——是否存在作秀嫌疑?有這工夫為什么不去抓幾個貪官?對此,有關(guān)部門也可以做出及時回應(yīng)。確實,這些測試題和短信沒有強(qiáng)制力,震懾力不如抓貪官實在,一些干部也很有可能對其不理不睬、束之高閣。但我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上,一些積重難返的痼疾和沉珂,糾正克服起來不可能一蹴而就。

　　“喝咖啡”測試題,更大的意義或許在于營造一種反腐氛圍。與抓貪官這種看得見摸得著的“政績”相比,測試題和廉政短信或許是種“小善”,但正所謂莫以善小而不為,希望其他部門也能結(jié)合本地實際和工作實際,及時跟進(jìn)創(chuàng)新,讓“喝咖啡測試題”多多益善。

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