一季度?？诋厴I(yè)生供不應(yīng)求 營銷類職位招聘冷清

????不少企業(yè)年后提供更具競爭力的工資

????今年第一季度，?？谌瞬攀袌?chǎng)招聘求職高峰頻現(xiàn)，經(jīng)過“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等公益招聘活動(dòng)的刺激，?？谌瞬攀袌?chǎng)一季度共接待招聘企業(yè)上千家，提供職位2萬余個(gè)，同比增長98%。人才供給較為充足，總體人才需求保持較旺盛?？焖傧M(fèi)行業(yè)、酒店旅游餐飲業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)四個(gè)行業(yè)供需最為強(qiáng)勁。

????1—2月，通過海口人才市場(chǎng)求職的畢業(yè)生人數(shù)為2987人，較去年同期的2001人相比，增長10.17%，與上季度相比，增長幅度為23%。迎來各地求職者1萬余人，同比增加6%。用人單位2014年1—2月對(duì)畢業(yè)生的需求人數(shù)為3108人，供求比為0.71，畢業(yè)生整體供求情況出現(xiàn)供不應(yīng)求局面。

????目前，市場(chǎng)內(nèi)畢業(yè)生的求職環(huán)境較寬松。但是畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出情況仍未改觀，各類具體的職位供求情況差異度較大。例如，人力資源/行政管理類的職位競爭激烈，而酒店/旅游/餐飲類、百貨/連鎖/零售服務(wù)類、營銷類職位招聘出現(xiàn)冷清局面。

????針對(duì)節(jié)后外地洶涌的爭搶人才行動(dòng)，海口企業(yè)積極改善自身?xiàng)l件，采取加薪、提高福利、改善工作軟硬件環(huán)境、創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)等多重手段，不斷加大企業(yè)自身對(duì)求職者的吸引力。受訪企業(yè)中，20%的企業(yè)年后提供了更具市場(chǎng)競爭力的工資。

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