海南醫(yī)療單位績效工資不直接與經(jīng)濟效益掛鉤

　　 ?？诰W(wǎng)10月26日消息?。ㄓ浾咝旎郏┦⌒l(wèi)生廳相關負責人在25日舉行的全省事業(yè)單位實施績效工資改革工作部署會上明確表示：醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效考核將以社會效益為主要考核內(nèi)容，分配中將向臨床一線傾斜。

　　省衛(wèi)生廳相關負責人表示，醫(yī)療衛(wèi)生單位的績效工資不同于企業(yè)的效益工資，不能直接同單位經(jīng)濟效益掛鉤。對醫(yī)療衛(wèi)生工作者的績效考核，將以社會效益為主要考核內(nèi)容，重點考核履行職責、提供公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務、創(chuàng)造的社會效益、社會滿意度等情況，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，向重點關鍵崗位、業(yè)務骨干傾斜的綜合評定績效考核方式。

　　醫(yī)療衛(wèi)生單位將通過實施績效工資改革，向承擔疾病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與救治、環(huán)境惡劣的現(xiàn)場工作崗位傾斜，向承擔公共衛(wèi)生服務和臨床一線工作任務的崗位傾斜。