廬山管理局招聘多名干部子女入圍 回應(yīng)稱系巧合

　　海口網(wǎng)8月9日消息??近日，一篇題為《2011年8月廬山管理局“超級(jí)舞弊門”事件》的帖子出現(xiàn)在天涯社區(qū)等網(wǎng)站上，內(nèi)容直指江西廬山管理局在今年8月份的事業(yè)單位招聘中徇私舞弊，網(wǎng)帖公布的筆試入圍人員名單詳細(xì)注明了干部子女成績(jī)及領(lǐng)導(dǎo)干部的職位，從這份名單里可以看到，今年廬山管理局招聘的11個(gè)事業(yè)單位的職位考錄筆試中，有5個(gè)單位的第一名都是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的子女。

　　網(wǎng)友直呼：“老百姓的孩子也是孩子，老百姓的孩子不是來給領(lǐng)導(dǎo)子女湊數(shù)墊底的！”這一情況立刻引發(fā)一片質(zhì)疑聲。對(duì)此，新華社“中國(guó)網(wǎng)事”記者專程趕赴廬山管理局對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　【核心網(wǎng)事】領(lǐng)導(dǎo)干部子女入圍多，廬山管理局事業(yè)單位典型“蘿卜招聘”引質(zhì)疑

　　在題為《2011年8月廬山管理局“超級(jí)舞弊門”事件》、《九江：腐敗門我想說話》的帖子中，網(wǎng)友問道：“為什么這次公開招考要限定男女，限定專業(yè)，是不是為領(lǐng)導(dǎo)們的子女量身定制了崗位？”

　　網(wǎng)友“kingdatel”質(zhì)疑：領(lǐng)導(dǎo)干部的子女分布在各個(gè)招聘單位，而且沒有一個(gè)單位同時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)干部的子女，這是為什么？這說明報(bào)名的時(shí)候，廬山管理局的領(lǐng)導(dǎo)們就已經(jīng)玩花招了，分開報(bào)名，這就是廬山管理局領(lǐng)導(dǎo)們的“超級(jí)舞弊”政績(jī)！

　　在網(wǎng)帖公布的筆試入圍人員名單中，11個(gè)招聘崗位5位當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的子女考試成績(jī)名列第一，其中包括，廬山宗教事務(wù)管理局職位：廬山管理局黨委宣傳部部長(zhǎng)虞慧群(記者注：應(yīng)為局黨委委員、副局長(zhǎng))的女兒熊思妮筆試以81.6分排名第一，高出第二名7.6分；廬山綜合執(zhí)法局下屬單位職位：廬山管理局文化處處長(zhǎng)洪建國(guó)的女兒洪彤彤以87.5分排名第一，高出第二名13.9分。

　　此外，在廬山市政工程公司一職位的招聘中，廬山管理局副局長(zhǎng)熊偉(記者注：應(yīng)為黨委委員、宣傳部長(zhǎng))的兒子熊子淳以第二名入圍；在廬山三疊泉管理所一職位的招聘中，廬山管理局紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng)葉智宏的女兒葉菲以第三名入圍。

　　此事在網(wǎng)上公布后引起網(wǎng)民的熱議。網(wǎng)友“清雅淡定”說：“總共就招11個(gè)崗位，竟有5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的小孩得分第一，甭問，一看就有貓膩。有本事公布出來看看就知道了唄！”

　　廬山文化館一職位的入圍名單中，一位考生以43.6分的成績(jī)作為第三名入圍。網(wǎng)友“kingdatel”質(zhì)疑說，連60分的及格分?jǐn)?shù)線都達(dá)不到的人還能入圍，簡(jiǎn)直是天大的笑話！為什么40分都能入圍，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的孩子限定了報(bào)名資格啊，本來就沒有幾個(gè)人符合限定資格，而又必須要3個(gè)人入圍考試，所以就有這樣的局面了。

　　【記者調(diào)查】廬山管理局承認(rèn)網(wǎng)曝情況基本屬實(shí) 但稱“這是一種巧合”

　　針對(duì)網(wǎng)民的質(zhì)疑，8月8日，“中國(guó)網(wǎng)事”記者前往廬山管理局調(diào)查了解招聘情況。廬山管理局人事勞動(dòng)處副處長(zhǎng)朱常明說，網(wǎng)上關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部子女筆試入圍人員名單和領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)身份基本屬實(shí)，在問及11個(gè)職位中，為何會(huì)有5位領(lǐng)導(dǎo)干部子女以第一名的成績(jī)?nèi)雵膯栴}時(shí)，他說：“我們也覺得很驚訝，但這是一種巧合，他們中的很多人是應(yīng)屆畢業(yè)生，考得比較好！”

　　今年6月7日，廬山管理局黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布公告稱，經(jīng)廬山管理局黨委研究決定，面向全山公開招聘10名事業(yè)單位工作人員(后增至11名)。

　　對(duì)此，朱常明解釋說，廬山開展此次招聘是在實(shí)施一項(xiàng)“民生工程”，多年來廬山?jīng)]有進(jìn)人，一些單位男女職工比例失調(diào)，一些單位青黃不接；同時(shí)，許多廬山籍和在廬山管理局上班的員工子女大學(xué)畢業(yè)后沒有找到工作。為了解決這一問題，從2008年開始，廬山局黨委共拿出36個(gè)事業(yè)單位的崗位面向全山招聘，前幾年搞得都比較成功。

　　針對(duì)網(wǎng)民限定專業(yè)、男女、為領(lǐng)導(dǎo)們子女量身定制崗位的質(zhì)疑，朱常明說，招聘的崗位和人員首先由用人單位提要求，人事勞動(dòng)處進(jìn)行把關(guān)，最后是由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的，我們還向上級(jí)主管部門進(jìn)行了匯報(bào)。為了保證招聘公開透明，廬山管理局專門聘請(qǐng)外省的專家命題、改卷、面試，筆試過程中，紀(jì)檢干部參與監(jiān)督，面試過程實(shí)行電視全程直播。

　　“網(wǎng)民質(zhì)疑我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部子女量身定做崗位是一種誤解，事實(shí)上，我們還有多位領(lǐng)導(dǎo)干部的子女沒有入圍，其中包括公安局局長(zhǎng)的親戚、人事處處長(zhǎng)的小孩等，此次招聘全山人民都是評(píng)委，整個(gè)招聘程序如果有問題，我可以負(fù)完全責(zé)任。”朱常明說。

　　在回應(yīng)網(wǎng)友部分低分考生為何能進(jìn)入面試，朱常明給出的解釋是，有的崗位符合條件的報(bào)考人員只有三個(gè)人，入圍人員只能從高分到低分取。

　　針對(duì)網(wǎng)民質(zhì)疑今年考試成績(jī)公布較晚，是不是領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)商談給領(lǐng)導(dǎo)干部子女加分的問題時(shí)，朱常明說，今年筆試增加了作文，試卷送到省外閱改，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生都由同一個(gè)人批改，因而花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)，所以公布成績(jī)的時(shí)間也延遲了。

　　隨后，記者電話采訪了幾位參加過今年廬山事業(yè)單位招錄考試的考生，據(jù)一位考生透露，考完試后廬山人事勞動(dòng)處的網(wǎng)站上遲遲沒有公布考試成績(jī)，后來她就直接打電話查詢，相關(guān)部門工作人員告訴她：“試卷正在省外進(jìn)行批改。”然而第二天她卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站上已經(jīng)公布了入圍面試考生的成績(jī)，而其他沒有入圍的考生的成績(jī)都沒有被公布。這讓她很疑惑：“前一天還被告知試卷正在省外批改，第二天就公布了成績(jī)，真是太‘神速’了！”

　　【反饋鏈接】事業(yè)單位不能成為政府部門和領(lǐng)導(dǎo)干部安排子女就業(yè)的“自留地”

　　記者注意到，此次廬山管理局招聘范圍和對(duì)象特別注明為“具有廬山戶籍或廬山在編職工的未就業(yè)配偶、子女”。

　　江西省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處一位負(fù)責(zé)人明確表示，事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，不得設(shè)置歧視性條款要求，廬山管理局在招聘時(shí)設(shè)定只有廬山戶籍或廬山在編職工的未就業(yè)配偶、子女的限制性條款，違反了有關(guān)人事招聘的規(guī)定，明顯不妥。

　　對(duì)于這一條件的設(shè)定，朱常明給出的解釋是，一是廬山受條件所限，解決不了住房，即使向社會(huì)公開招考，也不會(huì)有人來報(bào)名，往年招考外地的人后來都走了；二是廬山屬于風(fēng)景管理區(qū)，自然環(huán)境的承載能力有限，因此有關(guān)部門嚴(yán)格控制外地戶口人員進(jìn)山。

　　但事情并非如此。在隨后的采訪中，朱常明又告訴記者，今年廬山管理局教育部門對(duì)外招聘8名外地人才，其中有公務(wù)員。當(dāng)記者問道，為什么招錄老師和公務(wù)員就可以加入廬山戶籍，而事業(yè)單位招聘人員不可以加入？朱常明坦言：“我們是有一點(diǎn)本位主義在里頭，就是要解決廬山老百姓子女的就業(yè)問題！”

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廬山管理局公職人員安置招聘不公的現(xiàn)象已屬不鮮。早在2010年12月，在“天涯論壇”上就出現(xiàn)一篇《公權(quán)巔峰，廬山部分高干子女陽(yáng)光上崗》的帖子，揭露了廬山一些領(lǐng)導(dǎo)干部的子女和部分關(guān)系緊密的關(guān)系戶子女被安排在財(cái)政局、就業(yè)局等好單位，引起群眾嚴(yán)重不滿。其中包括廬山管理局副調(diào)研員陽(yáng)寧慧的兒子，廬山管理局環(huán)保環(huán)衛(wèi)局局長(zhǎng)李俊的女兒。

　　朱常明向記者證實(shí)，當(dāng)時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)研究調(diào)進(jìn)了17人，有的確是部門領(lǐng)導(dǎo)的小孩親戚，但是后來經(jīng)網(wǎng)民反映，有關(guān)部門調(diào)查，局里又將4名從企業(yè)逆向調(diào)入事業(yè)單位的職工退回原單位，其中包括一些部門主要負(fù)責(zé)人的小孩和司機(jī)的親屬。

　　而僅隔幾個(gè)月之后，廬山管理局再被曝招聘“舞弊門”。網(wǎng)民“kingdatel”說，難道這就是所謂的“老子英雄，兒好漢”？！這種現(xiàn)象讓人憤慨！我們強(qiáng)烈要求給個(gè)說法！