熱點職位
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記者:剛剛過去的2011年,哪些職位最為企業(yè)需求?哪些職位又是求職者應(yīng)聘最多?
林志向:省人力資源市場對2011年下半年全省人力資源市場供求情況統(tǒng)計顯示,2011年下半年,通過省人力資源市場用人單位招聘崗位167516個,登記求職112769人,招聘崗位與登記求職比例為1:0.67。
在用人單位招聘崗位類型中,排在前十位的崗位分別為:市場營銷、生產(chǎn)操作工、酒店餐飲服務(wù)員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員、客服人員、建筑類工程師、保險業(yè)務(wù)員、治安保衛(wèi)人員、翻譯、計算機。
在求職者的求職崗位方面,排在前十位的崗位為:行政辦公人員、市場營銷人員、財會人員、計算機技術(shù)人員、機動車駕駛員、部門經(jīng)理及管理人員、裝潢美術(shù)設(shè)計人員、中等職業(yè)教育教師、治安保衛(wèi)人員、金融。
記者:通過量化統(tǒng)計的數(shù)據(jù),與以往相比,呈現(xiàn)出了職場的哪些特點?
林志向:2011年下半年,企業(yè)招聘需求進場單位數(shù)和需求人數(shù)較去年同期相比,總體呈上升趨勢。市場針對各類職業(yè)專場招聘場次明顯增加,而人才供給也呈現(xiàn)逐年遞增趨勢,求職競爭壓力相對較大。
值得一提的是,部分大學生缺乏吃苦耐勞的精神,寧愿選擇相對穩(wěn)定的財會、文員、行政類職位,也不愿選擇從基層類職位鍛煉就業(yè)。這樣客觀上造成財會、文員類職位求職人員過剩,而具有一定專業(yè)性和艱苦性的工作崗位無人問津。
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