三亞人才招聘會(huì)遇冷 酒店節(jié)后現(xiàn)“用工荒”

　　三亞人才招聘會(huì)前來(lái)尋找崗位的應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾(記者劉麗萍攝)

　　應(yīng)聘者正在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷(記者劉麗萍攝)

　　近幾年，三亞“用工荒”現(xiàn)象一直不見(jiàn)好轉(zhuǎn)，而作為旅游服務(wù)業(yè)的酒店行業(yè)，更是淪為用工荒的“重災(zāi)區(qū)”，2011年的用人缺口尚未彌合，2012春節(jié)后的用工荒又再次席卷而來(lái)。

　　2月10日，南海網(wǎng)記者從三亞人才招聘會(huì)上了解到，目前“用工荒”依舊圍著酒店行業(yè)“打轉(zhuǎn)”，三亞的大部分星級(jí)酒店都籠罩在年后的用工荒陰影中，業(yè)內(nèi)人士紛紛表示，“招聘難、用工荒”將成為2012年制約三亞酒店業(yè)發(fā)展的明顯因素。

　　三亞酒店業(yè)迅猛“膨脹”

　　10日上午，記者在三亞人才招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，到場(chǎng)的98家招聘單位中星級(jí)酒店超過(guò)30家，招聘人數(shù)均在40名到84名之間，包括餐廳服務(wù)員、餐廳主管、別墅迎賓、行李生、司機(jī)、高級(jí)洗衣房主管、水療接待員、理療師等崗位。記者注意到現(xiàn)場(chǎng)的招聘崗位有近千個(gè)，但前來(lái)應(yīng)聘的人員卻并沒(méi)有想象中的火爆，只有100來(lái)人在大廳的招聘信息屏幕前尋找崗位、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　“服務(wù)行業(yè)年后辭職成為一種通病，春節(jié)過(guò)后酒店都比較缺人，即使大量加薪也不能滿足招聘需求，每年春節(jié)后招工都是個(gè)難題?！睋?jù)現(xiàn)場(chǎng)人力資源局的工作人員介紹，隨著國(guó)際旅游島的建設(shè)，大量的中外游客不斷涌進(jìn)，在未來(lái)幾年，酒店“喘息”的時(shí)間將越來(lái)越少，專業(yè)人才也會(huì)越來(lái)越緊缺。

　　有資料顯示，截至2011年底，已有來(lái)自全球25個(gè)國(guó)際知名酒店管理集團(tuán)、43個(gè)品牌的57家酒店進(jìn)駐三亞；2012年，三亞及周邊區(qū)域?qū)⑿略鑫逍羌?jí)酒店14家，新增客房量在11200間左右，員工需求量達(dá)2萬(wàn)余人；未來(lái)五年，海棠灣國(guó)家海岸旅游度假區(qū)還將興建20家五星級(jí)酒店。

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