人社部：將適時(shí)在全國(guó)推行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革

　　中新網(wǎng)3月7日電? 人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民今日就“企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員待遇差別較大”作出回應(yīng)，稱目前已在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，并將適時(shí)在全國(guó)范圍內(nèi)推行。

　　十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議今日下午舉行記者會(huì)，尹蔚民就“當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。

　　有記者問：現(xiàn)在企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員待遇差別較大，群眾反映強(qiáng)烈，國(guó)家采取什么措施能夠盡快解決退休人員雙軌制的問題？

　　尹蔚民說，在社會(huì)保障方面，退休待遇差的產(chǎn)生是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在退休制度不同所造成的。大家知道，我們國(guó)家在企業(yè)先行推開了社會(huì)保險(xiǎn)制度，而且這一制度一直在完善并向前推進(jìn)。但我們的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行的是與企業(yè)不同退休養(yǎng)老制度。這是兩個(gè)不同的制度。這兩個(gè)制度在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整辦法等方面都是不同的，所以就產(chǎn)生了這種待遇差。

　　“對(duì)待遇差這個(gè)問題，我們作為社會(huì)保險(xiǎn)的主管部門高度重視?！币得裾f，我們已經(jīng)連續(xù)八年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達(dá)到10%。在此基礎(chǔ)上，我們注重向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出矛盾。

　　尹蔚民說，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，要解決這個(gè)問題還是要推進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。就這一問題去年通過的《社會(huì)保險(xiǎn)法》已經(jīng)做了原則的規(guī)定，我們現(xiàn)在也在積極地推進(jìn)，現(xiàn)在已經(jīng)在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)，將來我們?cè)诳偨Y(jié)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上要完善這一制度，到合適的時(shí)候會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)推行?！霸谶@一基礎(chǔ)上我們?cè)偻七M(jìn)機(jī)關(guān)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。所以我想最根本的解決辦法還是要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革?！?/p>