月嫂薪酬節(jié)節(jié)攀升 代表再呼妻子坐月子丈夫休產(chǎn)假

　　?？诰W(wǎng)3月11日消息?? 隨著2011年11月21日國務(wù)院將修改后的《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》向社會各界公開征求意見，產(chǎn)假再次成為人們爭論的話題。從條例內(nèi)容看，此次征求稿最大的亮點在于，將產(chǎn)假由90天增至14周，對流產(chǎn)的產(chǎn)假做出了不同的規(guī)定。在人們大呼女性待遇提高的同時，全國人大代表、浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院教授程惠芳在接受本社記者采訪時再次呼吁將丈夫休產(chǎn)假立法化。

　　據(jù)程惠芳介紹，作為全國人大代表，她第一次上會時帶來的建議就是《關(guān)于設(shè)立丈夫帶薪產(chǎn)假制度的建議》。 “此份建議經(jīng)媒體報道出去之后，在社會上引起了廣泛的關(guān)注，浙江一些企業(yè)已經(jīng)將其作為員工福利在實行了。”但程惠芳希望，國家能將丈夫帶薪產(chǎn)假這項制度法定化，讓每個做月子的女人都能享受到丈夫陪伴在身邊的幸福。

　　記者了解，妻子做月子丈夫休產(chǎn)假的制度在一些國家已經(jīng)開始實行。全世界早已有瑞典、法國、英國、日本、捷克等40多個國家規(guī)定了丈夫休“產(chǎn)假”。少則十幾天，多則數(shù)十天、甚至數(shù)月。但目前我國，關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定都是針對女性的，男性“產(chǎn)假”立法方面始終是空白。

　　“特別是現(xiàn)在月子保姆薪酬節(jié)節(jié)攀升，在沿海城市，月子保姆的月薪已經(jīng)上升到6000-10000元，很多從外地來城市打拼的年輕人根本請不起保姆。如果丈夫能夠帶薪休假的話，一方面能夠照顧妻兒，同時能夠增進夫妻之間的感情。”程惠芳認為，這樣的制度能夠帶來一舉多得的成效，國家應(yīng)該予以支持。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，程惠芳代表的建議代表了眾多女性的呼聲。在眾多網(wǎng)站和論壇上，在討論關(guān)于將產(chǎn)假由90天增至14周，增加的八天怎么用的時候，很多女性的期望是寧愿休假90天，希望將多增的八天給自己的丈夫。甚至有些丈夫也大聲疾呼，希望帶薪照顧家人。

　　“春節(jié)過后，保姆和月嫂變成‘香餑餑’了，特別是‘龍寶寶’的扎堆出生，讓月嫂的薪酬一漲再漲，有的月嫂薪酬甚至被炒到上萬元，我們怎么請得起啊?！痹诤贾莨ぷ鞯膹堈\雖說是外企白領(lǐng)，但對于如此“高價”的月嫂還是不敢問津，期待自己能夠照顧妻兒。

　　有關(guān)專家認為，丈夫休“產(chǎn)假”不僅可以照料好妻子，而且有利于新生兒智力發(fā)育，因為父親的語言、氣息都會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。

　　“現(xiàn)在提倡和諧社會，家庭的和諧才能帶來社會的和諧。”程惠芳說。(完)