甘肅事業(yè)單位首次納入工傷保險 職工個人不繳費

　　?？诰W3月26日消息?日前，《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》正式發(fā)布，首次將事業(yè)單位和社團組織納入了工傷保險覆蓋范圍，今后全省事業(yè)單位必須按規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費，職工個人則不繳費。同時，發(fā)生工傷后的住院治療伙食補助費和非住院期間的住宿費有了明確標準。

　　事業(yè)單位入工傷險 個人不繳費

　　從今年4月1日起，我省行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，都應依法參加工傷保險，為本單位全體職工或者雇工繳納工傷保險費。參保時，職工工傷保險費由單位繳納，職工個人則不繳費。

　　發(fā)生工傷 需30日內申請工傷認定

　　記者了解到，首先需要進行工傷認定申請。所在單位應當自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，用人單位提出書面申請，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，延長時間最長不得超過90天。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　參加工傷保險的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費用由工傷保險基金支付；未依法繳納工傷保險費的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費用由用人單位承擔。

　　工傷期間伙食費由保險基金支付

　　職工在參加工傷保險以后，在住院治療過程中可以享受伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費，按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計算，省內每天為2%，省外每天為3%，從工傷保險基金支付。經社會保險經辦機構同意，工傷職工到市州以外就醫(yī)，其交通費用從工傷保險基金支付；非住院期間的住宿費，按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計算，省內每天為5%，省外每天為8%，從工傷保險基金支付。非住院期間的伙食補助費按職工住院治療工傷的伙食補助費標準執(zhí)行。

　　另外，省社會保險行政部門還將會同省財政部門根據(jù)全省職工平均工資變化情況，對工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準適時進行調整，并向社會公布。

　　用人單位需一次性支付傷殘補助金

　　職工再次發(fā)生工傷，按照新發(fā)生工傷的傷殘等級享受一次性傷殘補助金待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，經本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，應當以解除或終止勞動關系前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應以終止或解除勞動、聘用合同前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

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