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北京建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本出爐 工資不得發(fā)給工頭
工資不得發(fā)給“包工頭”
本市開展“春暖行動(dòng)” 建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本出爐
?？?/a>網(wǎng)4月13日消息? 北京市人力社保局和市住建委聯(lián)合修訂本市建筑行業(yè)的勞動(dòng)合同示范文本，對勞資雙方勞動(dòng)報(bào)酬部分作出更詳細(xì)的約定。按照新規(guī)，農(nóng)民工工資應(yīng)直接發(fā)給本人，不得經(jīng)“包工頭”轉(zhuǎn)手。
工資細(xì)化至按日、計(jì)件
昨天，以大力提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為主題的“春暖行動(dòng)”在全市正式啟動(dòng)。據(jù)北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭議糾紛中，絕大多數(shù)因勞動(dòng)報(bào)酬而起，為此，本市修訂了建筑行業(yè)的勞動(dòng)合同示范文本，細(xì)化容易籠而統(tǒng)之的合同內(nèi)容。
在“勞動(dòng)報(bào)酬”部分，示范文本開列了“按日”、“計(jì)件”兩種工資標(biāo)準(zhǔn)：合同應(yīng)寫明日工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/日，工資計(jì)算方式為___元/日*出勤工日，出勤工日按勞資雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算；或者寫明工作量的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，比如按土方或是平方米，并約定工作量單價(jià)，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)*工人完成的工作量。此外，雙方應(yīng)約定試用期期間的工資，試用工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資直接支付工人本人
值得一提的是，用人單位要按勞動(dòng)合同約定的日期和方式將工資直接支付工人本人，并由其簽字確認(rèn)，不得將工資發(fā)放給“包工頭”或者其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
鑒于建筑業(yè)勞務(wù)分包、派遣用工普遍存在，房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的勞務(wù)分包企業(yè)、直接使用作業(yè)人員的總承包公司、專業(yè)承包公司都應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。
晨報(bào)首席記者 姜葳
-新聞背景
本市已制定多個(gè)行業(yè)范本
除了通用的勞動(dòng)合同范本外，本市已經(jīng)針對農(nóng)民工集中的行業(yè)“量身定制”了多個(gè)行業(yè)范本，包括出租車司機(jī)、員工制家政員、小時(shí)工家政員等。
今年的“春暖行動(dòng)”集中在4至5月開展，將以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)和居民服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)行業(yè)；以農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)對象。本市將進(jìn)一步推動(dòng)非公有制企業(yè)和30人以下小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，全面提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。
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