海南200家企業(yè)提供6153個崗位 畢業(yè)生抱怨工資低

　　畢業(yè)生們應(yīng)放平心態(tài) 不能迷茫太久

　　“對于企業(yè)來說，應(yīng)屆畢業(yè)生們較為‘弱勢’，首先是因?yàn)樗麄冞@一批是90后，有一些特殊性，有些畢業(yè)生很難融入職場，而且相當(dāng)缺乏社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！奔蓤蚪榻B說，有些學(xué)生最初選擇的專業(yè)已經(jīng)由當(dāng)時的熱門轉(zhuǎn)為冷門，這更加重了他們的就業(yè)壓力。

　　對此，他認(rèn)為，畢業(yè)生們應(yīng)該放平心態(tài)，不可過急過高，太看重工資這個數(shù)字，目前大多畢業(yè)生確實(shí)沒有太多實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)去跟企業(yè)提要求，不妨找準(zhǔn)自己比較有興趣的職業(yè)試一試。畢業(yè)生可以有一段時間的迷茫期，但是這個過渡期一定不能太久，不然就會落后。同時，他建議，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)緊緊地抓住近期相繼舉辦大學(xué)生招聘會這個機(jī)會，在面試之前，多準(zhǔn)備幾份簡歷以及相關(guān)證件，在簡歷上豐富展現(xiàn)自己的實(shí)踐經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，任何活動都能鍛煉人的組織和思維能力，讓企業(yè)更認(rèn)可自己，提高面試成功率。

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