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海南招聘會(huì)提供6153個(gè)崗位 畢業(yè)生抱怨工資低

??诰W(wǎng) http://6chong.cn 時(shí)間:2012-04-25 18:01

圖為一名求職者正在應(yīng)聘。(南海網(wǎng)記者劉嘉珮攝)

  在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者隨機(jī)采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn),本次招聘會(huì)受到較多應(yīng)屆畢業(yè)生們的歡迎。海南大學(xué)旅游學(xué)院的小吳表示,參加幾次招聘會(huì),發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)并不難,有很多崗位提供給他們這些大四即將走入社會(huì)的學(xué)生們,機(jī)會(huì)非常多,主要是看自己如何把握。

  海南省人力資源市場(chǎng)主管吉成堯向記者介紹道,正值高校畢業(yè)之際,應(yīng)屆畢業(yè)生面臨較大的就業(yè)壓力,這次畢業(yè)生供需洽談會(huì),正是為了給他們創(chuàng)造更多的就業(yè)和實(shí)習(xí)崗位,減輕他們的負(fù)擔(dān)和心理壓力。之后還將陸續(xù)與各高校合作,舉辦類(lèi)似的公益性招聘會(huì),廣大畢業(yè)生們可以留意省人力資源市場(chǎng)的相關(guān)通告。

  工資待遇低 畢業(yè)生就業(yè)意向達(dá)成率不高

  據(jù)悉,本次招聘會(huì)提供的崗位數(shù)是6153個(gè),而提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的職位數(shù)是3472個(gè),超過(guò)總職位數(shù)的50%,其中有銷(xiāo)售、行政文員、人事財(cái)務(wù)、客服、設(shè)計(jì)、策劃、外聯(lián)公關(guān)、助理等職位。但是,畢業(yè)生就業(yè)意向達(dá)成率卻并不高。

  “海南本地的大公司和大企業(yè)并不多,而且工資待遇不高?!焙D洗髮W(xué)園藝專(zhuān)業(yè)的包同學(xué)說(shuō),她想在大企業(yè)中尋找一份工程造價(jià)方面的工作,但是發(fā)現(xiàn)很難,大多企業(yè)給出的工資都只有1000多元。與包同學(xué)擁有同樣想法的畢業(yè)生們還不在少數(shù),他們紛紛表示,現(xiàn)在物價(jià)水平這么高,待遇這么低,根本不想去做。

  記者在大多招聘通知單上發(fā)現(xiàn),面向應(yīng)屆畢業(yè)生們提供的崗位,工資都在1200-1800之間,而且需要1-3個(gè)月的試用期,試用期工資更低。

  海南中遠(yuǎn)博鰲公司在本次招聘會(huì)上為本科和大專(zhuān)畢業(yè)生們提供了企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、賽事協(xié)調(diào)員等職位,一共需招聘22人。相關(guān)負(fù)責(zé)人張先生告訴記者,有些畢業(yè)生們總覺(jué)得企業(yè)給出的工資不高,他們要多想想自己可以從這個(gè)崗位上獲得什么,是學(xué)東西更重要,還是工資那固定的數(shù)字更重要,而且像他們公司,以后提升空間非常大。

  畢業(yè)生們應(yīng)放平心態(tài) 不能迷茫太久

  “對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)屆畢業(yè)生們較為‘弱勢(shì)’,首先是因?yàn)樗麄冞@一批是90后,有一些特殊性,有些畢業(yè)生很難融入職場(chǎng),而且相當(dāng)缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?!奔蓤蚪榻B說(shuō),有些學(xué)生最初選擇的專(zhuān)業(yè)已經(jīng)由當(dāng)時(shí)的熱門(mén)轉(zhuǎn)為冷門(mén),這更加重了他們的就業(yè)壓力。

  對(duì)此,他認(rèn)為,畢業(yè)生們應(yīng)該放平心態(tài),不可過(guò)急過(guò)高,太看重工資這個(gè)數(shù)字,目前大多畢業(yè)生確實(shí)沒(méi)有太多實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)去跟企業(yè)提要求,不妨找準(zhǔn)自己比較有興趣的職業(yè)試一試。畢業(yè)生可以有一段時(shí)間的迷茫期,但是這個(gè)過(guò)渡期一定不能太久,不然就會(huì)落后。同時(shí),他建議,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)緊緊地抓住近期相繼舉辦大學(xué)生招聘會(huì)這個(gè)機(jī)會(huì),在面試之前,多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證件,在簡(jiǎn)歷上豐富展現(xiàn)自己的實(shí)踐經(jīng)歷和教育經(jīng)歷,任何活動(dòng)都能鍛煉人的組織和思維能力,讓企業(yè)更認(rèn)可自己,提高面試成功率。

[來(lái)源:南海網(wǎng)] [作者:] [編輯:謝軍輝]
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