海南招聘會(huì)服務(wù)類(lèi)行業(yè)工資看漲 畢業(yè)生不夠“淡定”

　　?？诰W(wǎng)4月27日消息（記者 王倉(cāng)春）4月27日上午，海南第四屆公益性大型招聘會(huì)暨海南大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會(huì)進(jìn)行了兩天。海口網(wǎng)記者從招聘會(huì)上獲悉，本次招聘會(huì)企業(yè)所提供6153個(gè)崗位中，服務(wù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)行業(yè)工資普遍看漲。但是畢業(yè)生不夠“淡定”，成為本次招聘會(huì)就業(yè)意向達(dá)成率不高的主因。

　　招聘企業(yè)提供的待遇優(yōu)越 還有“夫妻工”崗位

　　海口郊區(qū)一家港資公司，需要大量的園藝工人，為了吸納園藝人才，還特別招聘“夫妻工”。記者在該公司的海報(bào)上看到，所招聘的普工條件，比較寬松，年齡從18-45歲，月收1600-1900元，今年，該公司設(shè)有“夫妻工”崗位， 月收高達(dá)近4000元收入的情況下，應(yīng)聘者竟然無(wú)幾。其他待遇有，包住、餐補(bǔ)、跨月份調(diào)休、帶薪法定節(jié)假日，執(zhí)行?？谏绫５?。記者了解到，餐飲、汽車(chē)、物業(yè)等行業(yè)招聘普工時(shí)，同樣遭遇尷尬。來(lái)自三亞的一家物業(yè)管理公司專(zhuān)程來(lái)?？趨⒓恿诉@次招聘會(huì)，為了給應(yīng)聘者提供方便，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。復(fù)試員說(shuō)，他們提供的待遇為歷年來(lái)最好的，一般的技工工資1800-2500元，電瓶車(chē)司機(jī)1700-1900元，提供一日三餐，宿舍內(nèi)配有液晶電視、中央空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、娛樂(lè)室等等，另外還有雙休、五項(xiàng)保險(xiǎn)。盡管招聘的公司準(zhǔn)備充分，可還是沒(méi)有完成計(jì)劃招聘人數(shù)。

　　應(yīng)聘者總想著更好 觀(guān)望情緒重

　　今年較去年相比，招聘者更青睞市區(qū)，文職類(lèi)工作較“熱”；相對(duì)的是?？诮紖^(qū)的企業(yè)招聘遇冷，傳統(tǒng)服務(wù)類(lèi)工作就業(yè)意向達(dá)成率不高。?？诘溺娡瑢W(xué)說(shuō)，她的專(zhuān)業(yè)是工藝藝術(shù)，現(xiàn)在被學(xué)校推薦到瓊海做工藝品銷(xiāo)售，工資在2000元左右，很不情愿，現(xiàn)在已經(jīng)辭職。她想尋找一份在?？谑袇^(qū)的工作，不愿意到郊區(qū)，更不愿意到下面市縣工作，在這次招聘會(huì)上，雖然有些銷(xiāo)售崗位待遇“誘人”，但與所學(xué)專(zhuān)業(yè)“不對(duì)路”。

　　溫先生應(yīng)聘“送貨司機(jī)”一職，要求工資2000-3000元，包吃住。最后沒(méi)有上崗，原因是公司沒(méi)有給他配備搬運(yùn)工人。 “既當(dāng)司機(jī)又做搬運(yùn)，這等于是干了兩份工作，會(huì)太累?！睖叵壬X(jué)得，招聘企業(yè)要求苛刻。

　　秦同學(xué)應(yīng)聘了2家餐飲公司，最后還是選擇了放棄，他希望能找到一家固定上下班的工作，受不了“倒班”。 與秦同學(xué)有同樣想法的畢業(yè)生們還不在少數(shù)，他們紛紛表示，人活著不能太累，“吃青春飯”的工作寧愿不去，再說(shuō)了，工資雖然高了，但現(xiàn)在物價(jià)也高了，根本不想去做。

　　畢業(yè)生不夠“淡定”成為就業(yè)意向達(dá)成率不高的主因

　　本次招聘會(huì)提供的崗位數(shù)是6153個(gè)，而提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的職位數(shù)是3472個(gè)，記者在招聘會(huì)上注意到，本次招聘會(huì)上服務(wù)類(lèi)行業(yè)的人才需求緊缺，崗位設(shè)置中需求量較大的行業(yè)有水電工、服務(wù)員、工廠(chǎng)普工、文員、銷(xiāo)售等。

　　?？谑旋埲ｕr酒樓的招聘主管告訴記者，她們這次的招聘“很失敗”，好在公司是提前招聘儲(chǔ)備人才，為年底的新店開(kāi)業(yè)做準(zhǔn)備。招聘主管分析，今年畢業(yè)生就業(yè)意向達(dá)成率不高的原因，主要是受傳統(tǒng)就業(yè)觀(guān)念的影響，大中專(zhuān)學(xué)生就業(yè)方向迷茫，尤其是“90后”吃苦耐勞的精神不足，認(rèn)為餐飲行業(yè)是“吃青春飯”沒(méi)有前途，這是一個(gè)可怕的找工“誤區(qū)”，其實(shí)，剛畢業(yè)的學(xué)生，在沒(méi)有找到自已特別滿(mǎn)意工作的情況下，在服務(wù)行業(yè)工作更能讓人成長(zhǎng)。

　　“卡爾教育集團(tuán)海南分校 ”的莫老師說(shuō)，他們招聘兩天來(lái)，僅收到5份簡(jiǎn)歷，他們公司急缺銷(xiāo)售員工，普通銷(xiāo)售員待遇高達(dá)5000元以上，銷(xiāo)售主管有8000-10000萬(wàn)的收入。比現(xiàn)任普通老師的工資高出一倍多，現(xiàn)任班主任的工資：基本工資+課時(shí)費(fèi)+補(bǔ)貼，最高才4000元。負(fù)責(zé)招聘的莫老師有參與招聘會(huì)多年的經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為現(xiàn)在的畢業(yè)生不夠“淡定”，在沒(méi)有了解公司的企業(yè)文化的情況下，開(kāi)口就問(wèn)“能給多少錢(qián)”。 畢業(yè)生缺乏職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐能力。這成為今年招聘會(huì)畢業(yè)生就業(yè)意向達(dá)成率不高的主因。