代表談創(chuàng)新社會管理：信訪工作須順應網(wǎng)絡時代要求

??? 傳統(tǒng)社會管理模式亟待創(chuàng)新

　　關(guān)鍵詞之十

　　加強社會建設(shè)

　　報告摘要：

　　在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設(shè)。加強社會建設(shè)，必須加快推進社會體制改革。

　　要圍繞構(gòu)建中國特色社會主義社會管理體系，加快形成黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制，加快形成政府主導、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務體系，加快形成政社分開、權(quán)責明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制，加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結(jié)合的社會管理機制。

　　代表讀報告

　　東莞市委書記徐建華代表：

　　信訪工作須順應網(wǎng)絡時代要求

　　胡錦濤總書記在十八大報告中指出，必須加強和創(chuàng)新社會管理，提高社會管理的科學化水平。東莞市委書記徐建華代表表示：“加強社會建設(shè)，是社會和諧穩(wěn)定的重要保證?！?/p>

　　徐建華認為，加強創(chuàng)新社會管理是黨委政府必須直面、責無旁貸的課題。而東莞作為制造業(yè)大市，與其他城市相比，更早也更多面對新的社會發(fā)展情況和問題，社會建設(shè)與管理的壓力更為繁重、任務更為艱巨。

　　推進公共服務均等化

　　過去幾年，東莞在加強社會建設(shè)方面，也做了不少努力，取得了初步成效。徐建華介紹，東莞每年都將社會治安綜合治理作為十件民生實事之首，大力提升人民群眾的安全感。在全國地級市率先成功“治摩”，實現(xiàn)了社會治安的明顯好轉(zhuǎn)?！坝捎谖沂兄伟补ぷ鞒尚黠@，2009年被授予廣東省社會治安綜合治理‘長安杯’，被中央綜治委評為‘2005-2008年度全國社會治安綜合治理優(yōu)秀市’”。

　　東莞外來人口眾多，為了消弭本地人和異地務工人員之間的隔閡，東莞首先從概念入手。2007年，正式將“新莞人”作為全市異地務工人員的正式稱謂，2008年又在全國率先成立正處級的異地務工人員服務管理專職機構(gòu)新莞人服務管理局。同時，全市成立32個新莞人服務管理中心和621個服務站，建立起“兩級政府、三級管理”的服務體制。推行積分制入戶、入學，推進新莞人公共服務均等化。開展優(yōu)秀新莞人評選、“圓夢計劃”、參政議政等工作，促進新莞人全面融入東莞。

　　此外，東莞還在推進村級體制改革和社區(qū)服務體系建設(shè)、建立健全發(fā)展社會管理體制機制等方面做了不少探索。

　　深化農(nóng)村綜改夯實管理

　　徐建華說，下一步東莞將以創(chuàng)建全省創(chuàng)新社會管理引領(lǐng)區(qū)為目標，進一步加強社會建設(shè)和管理，努力在社會建設(shè)方面走到全省前列。

　　首先是著力健全社會管理機制。加快政府職能轉(zhuǎn)變和放權(quán)力度，深化社會組織管理體制改革，大力培育和規(guī)范發(fā)展社會組織，不斷激發(fā)社會主體活力，提升社會自治功能。

　　其次是著力夯實基層管理基礎(chǔ)。加大簡政放權(quán)力度，深化農(nóng)村綜合改革，加快推進村級管理體制改革，推進農(nóng)村(社區(qū))社會管理體制轉(zhuǎn)變，不斷提升基層公共服務和社會管理能力。

　　第三，著力推進公共服務均等化。積極探索創(chuàng)新異地務工人員融入城市制度，加快發(fā)展就業(yè)、教育、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，逐步建立完善覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、水平適度的基本公共服務體系。

　　第四，著力強化社會安全管理。深化平安東莞創(chuàng)建活動，加強公共安全管理，進一步健全公共安全監(jiān)管體系，提高社會危機管理和抗風險能力。

• 1
• 2
• 下一頁
• 全文閱讀