躁動(dòng)的背影
劉強(qiáng)說(shuō),在他們廠里,男女比例在4:1到5:1之間,很多男工在廠里找不到女友。另一方面,身邊有些女工覺得,富士康的男工素質(zhì)太低,一般都不招人喜歡。
“沒有錢,沒有文化,還愛講粗口。”他自嘲說(shuō):“如果有的挑,廠妹們一般會(huì)選擇外面的人交男友,做兼職的也是,外面的顧客優(yōu)先?!?/p>
被流水線縱橫分割的工廠世界內(nèi),壓抑的荷爾蒙缺少釋放的出口。
小雪告訴記者,工廠里的管理非常嚴(yán)格:上班必須打卡,忘記帶工卡需回宿舍取。上廁所的次數(shù)和時(shí)間都有嚴(yán)格限制。如果自己多次提出上廁所或者上廁所時(shí)間超過(guò)10分鐘,線長(zhǎng)會(huì)大聲喝斥。
小雪說(shuō),在廠里,25歲的女工已算是大齡青年,她沒什么真正的好朋友。下班后,她僅有的娛樂就是1.5元一小時(shí)的網(wǎng)吧和工廠南門外的步行街。正是在那條步行街上,她結(jié)交了幾個(gè)店里賣貨的姐妹,第一次聽說(shuō)了“下水”這個(gè)詞。和上一代打工父輩們不同,這些90后的女孩并不羞于談性,也沒有很強(qiáng)的道德負(fù)罪感。
婷婷說(shuō),在工廠內(nèi),她最大的感覺就是枯燥,無(wú)休止的枯燥。在婷婷和她的同事看來(lái),富士康只是人生旅程中必經(jīng)的一站,但永遠(yuǎn)不是終點(diǎn)站。
今年年初,她從富士康辭職,但找工作一直碰壁。幾個(gè)月后,她回到富士康,重新走上流水線。工作久了,便覺得無(wú)聊且麻木,“每天機(jī)械一樣,一遍遍重復(fù)相同的動(dòng)作”。
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