河南或?qū)⒁?guī)定企業(yè)不漲工資最高罰款兩萬(wàn)元

　　近日，有消息稱(chēng)，目前正在審議中的《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例(草案)》要求以法律方式推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，使職工方與企業(yè)可依法就企業(yè)工資分配制度、分配形式、收入水平等勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)進(jìn)行平等的工資集體協(xié)商。無(wú)正當(dāng)理由始終以唯一方案或者立場(chǎng)排斥對(duì)方合理意見(jiàn)和主張的，情節(jié)嚴(yán)重的，勞動(dòng)行政部門(mén)可對(duì)該企業(yè)處以2000元至20000元的罰款，對(duì)企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人處以1000元至10000元罰款。(左右)