山東曲阜市級領導取消秘書配備能否引發(fā)"鯰魚效應"？

　　新華網(wǎng)濟南３月２３日新媒體專電 山東曲阜市日前宣布取消秘書配備制度，引發(fā)熱議并得到輿論廣泛認可。事實上，“超標配秘”在一些地方早就存在，近年來，已有不少省市宣布取消秘書配備，但一些地方執(zhí)行得并不盡如人意。曲阜的做法引發(fā)人們對“超標配秘”現(xiàn)象的討論，有專家認為，如何在制度上真正保證秘書不再專用才是解決問題的根本。

　　“中國網(wǎng)事”記者采訪了解到，包括曲阜市委書記、市長在內(nèi)的１０位市級領導的專職秘書目前已經(jīng)全部被安排回原崗位例行開展本職工作。據(jù)了解，曲阜市級領導取消秘書配備出于三方面考慮：一是秘書平日工作無非是做一些日常雜事；二是由于秘書隊伍素質參差不齊，可能會出現(xiàn)打著領導旗號辦私事的問題；三是避免秘書長期跟領導干部，將來成長可能受到“特殊關照”。

　　很多網(wǎng)民認為，曲阜取消秘書配備是反“四風”的有益探索。網(wǎng)民“總是走在花開時”說，曲阜市敢于正視自身存在的問題，并且想辦法去解決，就是好樣的。市縣領導配專職秘書，民間稱之為“二號首長”，群眾對此很反感，取消專職秘書算是得民心的一件好事，贊一個。

　　有評論文章將曲阜的做法比作反“四風”的“好聲音”，認為所有市級領導干部一律取消秘書配備，讓更多的干部工作重心下移，并且有助于清除干部的官僚主義思想，讓領導干部的工作更務實。

　　曲阜的做法引發(fā)了社會對“超標配秘”這一官場現(xiàn)象的廣泛關注。有網(wǎng)友指出，按照１９８０年《中共中央辦公廳關于中央領導同志機要秘書工作的暫行規(guī)定》，只有省部級以上領導才能夠配備專職秘書，為何現(xiàn)在基層干部配備專職秘書的現(xiàn)象長期且廣泛地存在？

　　網(wǎng)民“釣叟蓮娃小毛”說，現(xiàn)在的官員年輕的不會用筆寫字，年老的不會電腦打字，要是不配個秘書還真就難為他們了。山東大學社會學系教授王忠武認為，縣處級領導配備秘書到底是無章可循還是有法不依值得探討，關鍵還是個法規(guī)的問題，并且要看能否嚴格執(zhí)行起來，否則違規(guī)配備秘書的“歪風邪氣”就變成了一種默認的“正常現(xiàn)象”。

　　不少網(wǎng)民認為，取消基層干部配備秘書是反“四風”的有益嘗試，但必須輔建更為詳盡的規(guī)則，確保領導干部能真正“脫秘”。

　　據(jù)了解，此前相當長的時間內(nèi)，包括四川、安徽、甘肅、云南等地陸續(xù)有取消專職秘書的規(guī)定出臺，但一些地方實際效果卻不盡如人意。如今，民眾還期待著取消秘書能由地方的“自選動作”上升為全國統(tǒng)一的“規(guī)定動作”。

　　王忠武認為，地方干部真正的脫離了“日常拐杖”，治愈了“秘書依賴癥”才會真到基層了解一手情況，才會親力親為而不是假手于人，這也才能提高自身的素質，進而拉近與基層群眾的關系。