90后離職理由各不同 網(wǎng)友：跳槽是對(duì)生活積極的表現(xiàn)

????????圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)

????????據(jù)中國(guó)之聲《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》報(bào)道，如果要離職需要什么理由？在一些90后看來(lái)“前臺(tái)不好看、廁所有味道、想去旅行”這些都可以成為離職理由。不過(guò)據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了727萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。在這個(gè)“更難就業(yè)季”里，90后能我行我素、說(shuō)走就走嗎？

????????22歲的小秦是個(gè)挺外向的人，他對(duì)記者表示，工作兩年的他現(xiàn)在已經(jīng)換了兩次工作：

????????小秦：做的嫌煩了就不做了唄，第一份就在工廠里上班，感覺就是沒意思。

????????記者：沒意思？

????????小秦：對(duì)，沒意思。

????????記者：第二份呢？現(xiàn)在做什么？

????????小秦：跟第一份一樣。

????????記者：現(xiàn)在做什么？

????????小秦：在投資公司上班。

????????記者：現(xiàn)在這份工作滿意嗎？

????????小秦：還好。

????????小秦說(shuō)，他也看到網(wǎng)友們列舉出的90后的奇葩離職理由，可在他看來(lái)，這些理由很正常：

????????小秦：看不過(guò)去、看不順就不做了。

????????記者：有沒有考慮更多，比如說(shuō)有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入或者什么？

????????小秦：一般不想，我一般自己開心就好。

????????來(lái)聽聽90后自己怎么說(shuō)，他們?yōu)樽约恨q解，說(shuō)90后不僅僅只顧自己戀愛、旅行，他們也會(huì)考慮到現(xiàn)實(shí)的生活壓力：

????????“因?yàn)楣镜腻X不多，在這個(gè)公司沒有什么發(fā)展前途的話肯定要跳槽。”

????????“去一家公司好做，錢又不少，那干嗎走呢？”

????????對(duì)于國(guó)外的90后，是不是也拿跳槽當(dāng)家常便飯呢？我們先去鄰國(guó)日本看看?！度蛉A語(yǔ)廣播網(wǎng)》澳大利亞觀察員黃學(xué)清說(shuō)：現(xiàn)在在日本年輕人跳槽也不是什么新鮮事了。

????????黃學(xué)清：根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的調(diào)查，2011年度男女跳槽率最高的都是在20到24歲這個(gè)年齡段，年齡越大這個(gè)比例越低。從行業(yè)上來(lái)看，旅館、餐飲業(yè)的比例最高達(dá)到了27.8%，在對(duì)24到29歲的男性跳槽人群的調(diào)查中，因?yàn)槭杖氲投o職的比例最高，達(dá)到了10.6%。盡管近年來(lái)日本的經(jīng)濟(jì)狀況不樂(lè)觀、找工作不容易，也沒有增加年輕人求穩(wěn)的心理。雖然有因?yàn)橐恍┢髽I(yè)壓榨年輕人等原因，但是包括日本人一直向往的大企業(yè)里的年輕人，有不少以企業(yè)的組織紀(jì)律剝奪了個(gè)人自由，著裝受到了約束，加班多、論資排輩、需要長(zhǎng)期在國(guó)外工作等等原因辭職。因?yàn)閺拇笃髽I(yè)辭職的年輕人就說(shuō)，本來(lái)以為公司里4、50歲的老前輩都經(jīng)驗(yàn)豐富、做事干練，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們?cè)诜€(wěn)定的大企業(yè)中變得工作效率低，思維僵硬守舊，不希望自己的未來(lái)也是如此，所以趁年輕辭去工作，到中小企業(yè)拼搏一場(chǎng)。年輕人的高辭職率也引來(lái)了不少批評(píng)，日本有一句俗話說(shuō)，在石頭上你要坐三年，意思是說(shuō)至少要辛苦努力三年才能有一點(diǎn)點(diǎn)成就。一些人就認(rèn)為，現(xiàn)在年輕人工作不久就辭職是他們不能吃苦的表現(xiàn)。

??????? 在澳大利亞，很多90后年輕人離職不會(huì)因?yàn)椤盁o(wú)厘頭”的理由，不少人是為了跳出整個(gè)行業(yè)，再充電，進(jìn)入新的領(lǐng)域。

????????澳大利亞觀察員胡方：根據(jù)今年年初的預(yù)測(cè)，在2014到15年度跳槽或者離職的人數(shù)將會(huì)達(dá)到100萬(wàn)，也就是總工作人數(shù)的1/10。澳大利亞人經(jīng)常會(huì)動(dòng)不動(dòng)地就離職或者是跳槽，甚至是在2012年的時(shí)候，曾經(jīng)在澳大利亞出現(xiàn)過(guò)一位跳槽離職達(dá)人，在2012年一年當(dāng)中總共跳槽51次，平均1個(gè)禮拜一次，他離職跳槽這么多次的原因純粹是為了要體驗(yàn)生活，探尋工作的意義。不過(guò)很多澳大利亞人在離職以后并不會(huì)選擇重新再踏入這一個(gè)行業(yè)，而是回到校園里邊去，重新學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西，充一點(diǎn)電，然后踏入一個(gè)全新的行業(yè)重新找工作。由于澳大利亞政府對(duì)于政府公立的技工類學(xué)校大力扶持，如果澳大利亞人需要到這樣的學(xué)校里邊去念書，學(xué)習(xí)新的技能，所需要支付的費(fèi)用非常的低廉甚至是免費(fèi)。所以很多人抱著做一行、丟一行再重新學(xué)習(xí)一行，重新再踏入新的行業(yè)這樣的想法，學(xué)習(xí)了很多種技能，然后不同的離職、換工作、體驗(yàn)生活。當(dāng)然，澳大利亞政府在很早之前就發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象，在1955年的時(shí)候，澳大利亞政府出臺(tái)了常年服務(wù)假期條例，這種條例規(guī)定如果一個(gè)員工在某一個(gè)公司里邊工作達(dá)到一定的年限的話，比如說(shuō)5年以上，他會(huì)享受一個(gè)額外的帶薪假期。政府希望以此來(lái)鼓勵(lì)更多的人干一行愛一行，不要輕易的離職。

????????在英國(guó)，最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國(guó)超過(guò)75萬(wàn)16歲到25歲的青年覺得生命一片空白，無(wú)事可做。那里的英國(guó)年輕人對(duì)待工作又是什么態(tài)度呢？

????????英國(guó)觀察員侯穎：其實(shí)在英國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷就業(yè)困難是所有人都需要面對(duì)的問(wèn)題，但是對(duì)于剛走出校門的90后年輕人來(lái)說(shuō)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，競(jìng)爭(zhēng)資本較弱的他們更加感受到就業(yè)的壓力，一些年輕人面對(duì)低迷的就業(yè)市場(chǎng)會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，而創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域也非常廣泛，比如說(shuō)在金融危機(jī)之后的兩年內(nèi)，英國(guó)的青年創(chuàng)業(yè)者增加了15%，而IT行業(yè)成為許多青年的創(chuàng)業(yè)首選。還有人會(huì)發(fā)揮自己的一技之長(zhǎng)，比如說(shuō)，會(huì)彈鋼琴、會(huì)畫畫的年輕人就開始作專職的家教，一步一步把事業(yè)做大，找到更多的學(xué)生。此外還有投身于非盈利組織，雖然報(bào)酬有限，但是會(huì)積累很多有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后的求職之路來(lái)作鋪墊。當(dāng)然，在許多年輕人抱怨找不到工作的同時(shí)，對(duì)雇主所做的調(diào)查卻顯示，有越來(lái)越多的年輕人缺乏基本的就業(yè)技能，比如說(shuō)在面試當(dāng)中這些雇主就感受到很多年輕人并沒有全面掌握英語(yǔ)能力，以及他們的工作并不準(zhǔn)時(shí)、工作態(tài)度不夠積極。因此由于英國(guó)年輕人缺乏就業(yè)技能就導(dǎo)致很多雇主被迫聘用外國(guó)人，以此循環(huán)，英國(guó)年輕人就感受到國(guó)內(nèi)就業(yè)前景暗淡，開始考慮到國(guó)外找工作。有調(diào)查顯示，年齡在18歲到25歲之間的年輕人有超過(guò)一半的人說(shuō)他們正在認(rèn)真地考慮移民。而澳大利亞也成為最受英國(guó)年輕人歡迎的移居地，其次是加拿大和中國(guó)。

???????? 中國(guó)之聲和全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)新浪實(shí)名微博上大家的留言：

????????“獅子1989故事”：趁年輕跳槽這是對(duì)生活積極的表現(xiàn)，換工作無(wú)非就是想提高自己價(jià)值、提高生活水平。

????????“威武小奇葩”：我剛工作一年時(shí)間，有時(shí)候感覺工作和生活并不是想象的樣子，我也想改變，但是有時(shí)候又舍不得這么一個(gè)職業(yè)，雖然說(shuō)現(xiàn)在的工資不高但是很穩(wěn)定啊。有時(shí)候我又想出去拼一拼，不想把自己的青春全都安放在一個(gè)小縣城終老一生。

????????“行動(dòng)是最重要的”：年輕人跳槽首先是因?yàn)槿狈β殬I(yè)理想，對(duì)自己沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位，不能很快地找對(duì)自己的位置。再加上可能會(huì)受一些其他周邊的影響，建議年輕人還是先就業(yè)養(yǎng)活住自己，同時(shí)邊學(xué)習(xí)邊努力，積累夠了實(shí)力再擇業(yè)，這樣才能一步一步地靠近并實(shí)現(xiàn)自己的理想。