國(guó)資委巡視組：有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為親屬經(jīng)商提供便利

　　據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，近日，國(guó)資委巡視組分別向中國(guó)北車(chē)、中國(guó)通號(hào)和武漢郵科院等3家企業(yè)反饋了巡視情況。巡視組指出，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職取酬，利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利。

　　今年4月至7月，國(guó)資委巡視組分別對(duì)中國(guó)北車(chē)、中國(guó)通號(hào)和武漢郵科院開(kāi)展了巡視。7月31日，國(guó)資委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽(tīng)取了巡視情況匯報(bào)，并對(duì)加強(qiáng)巡視成果運(yùn)用，特別是做好巡視反饋工作提出明確要求，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地反饋企業(yè)存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn)，并督促企業(yè)切實(shí)抓好整改，確保事事有著落，件件有回音。

　　按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，巡視組重點(diǎn)反饋了企業(yè)干部職工反映比較集中的問(wèn)題，在反腐倡廉建設(shè)方面，主要是企業(yè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕反腐倡廉建設(shè)的情況比較普遍；有的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題查處不到位，震懾作用不足；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職取酬，利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利；有的企業(yè)違規(guī)拆借資金，為民營(yíng)公司提供非法融資。

　　在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)“四風(fēng)”的危害性認(rèn)識(shí)不足，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)；有的企業(yè)頂風(fēng)違紀(jì)，違規(guī)舉辦慶典活動(dòng)；有的所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員大操大辦喪事，收取禮金，借機(jī)斂財(cái)；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車(chē)配置超標(biāo)、公車(chē)私用。

　　在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、“三重一大”決策制度落實(shí)不到位；有的企業(yè)選人用人程序不規(guī)范，有的所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總師級(jí)干部配備偏多，中層干部缺乏輪崗交流；有的企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制不完善，對(duì)高科技人員缺乏有效的激勵(lì)措施，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人才流失嚴(yán)重，影響企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。

　　巡視組要求，被巡視企業(yè)黨委和紀(jì)委要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，立行立改，善做善成，切實(shí)搞好整改工作，及時(shí)報(bào)告整改情況。

　　對(duì)巡視期間收到的反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的問(wèn)題線索和信訪舉報(bào)，巡視組已按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門(mén)辦理。

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