強(qiáng)制就業(yè)生意經(jīng)
學(xué)生的就業(yè)也成為藍(lán)翔盈利來源的重要組成部分。
藍(lán)翔技校對外宣稱畢業(yè)生能夠“百分之百就業(yè)”。但在內(nèi)部人士看來,這一宣傳存在很大水分?!耙话偃死锬艹鰜砥甙藗€就不錯了。”一位老師對時代周報記者坦承。
工商資料顯示,榮蘭祥在2013年注冊成立藍(lán)翔人力資源有限公司。這一公司的主要業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)給畢業(yè)生聯(lián)系工作。10月13日,據(jù)公司工作人員向時代周報記者介紹,公司做的只是在網(wǎng)上找招聘信息然后幫學(xué)生聯(lián)系工作。
藍(lán)翔招生處的老師告訴時代周報記者,藍(lán)翔有能力把畢業(yè)生安排到全國各地單位。而根據(jù)多位接近藍(lán)翔的知情人士的說法,異地分配工作實(shí)質(zhì)上是藍(lán)翔拖延學(xué)生的一種手段,目的則是向畢業(yè)生收費(fèi)。
“如果家是青島的,讓你去陜西,你去不去?你要是不去,就得交錢,目的是把你糊弄過去?!鄙鲜鲋槿耸繉r代周報記者分析道。
多名藍(lán)翔畢業(yè)生對時代周報記者證實(shí)了上述說法。據(jù)他們對時代周報記者介紹,畢業(yè)生要服從學(xué)校就業(yè)安排,滿四個月后回校領(lǐng)畢業(yè)證。
事實(shí)上,學(xué)校和用人單位之間的關(guān)系更像是某種派遣協(xié)議,有學(xué)生指出:“你去了工廠,就要呆四個月,跑了沒證,不讓學(xué)校分配的,交錢走人,四個月后回來拿證?!彼{(lán)翔技校將這筆錢稱作“就業(yè)費(fèi)”,一般在1000元左右。
生源也成為藍(lán)翔考核老師業(yè)績的重要指標(biāo)。
“試學(xué)一月不收任何費(fèi)用”是藍(lán)翔一直以來的宣傳語。負(fù)責(zé)招生的老師向記者介紹,過來試學(xué)只需要帶上幾百元的生活費(fèi),而據(jù)時代周報記者了解,試學(xué)校區(qū)是位于濟(jì)南市粟山路的“藍(lán)翔建設(shè)機(jī)械有限公司”。
時代周報記者實(shí)地探訪發(fā)現(xiàn),這里同樣實(shí)行封閉式管理?!八{(lán)翔這邊根本不讓你出門。就和你說這學(xué)校的好處。試學(xué)的學(xué)生,每天老師輪番做工作?!焙閯賹r代周報記者說道。
“一般進(jìn)去了,一個老師帶著個試學(xué)的班,有十個試學(xué)的,要是都報上名,那就有提成,要是跑一個,這個老師責(zé)任就大了?!?從事過招生的高英直言不諱。
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