??诰W(wǎng)10月27日消息(??谕韴?bào)記者 林菲 通訊員 陳松松 章蕾)南大橋附近,有一道“風(fēng)景”你不得不注意,這些立著攬活牌子的農(nóng)民工們,三五成群地在等待雇主“上門(mén)”。討價(jià)還價(jià)、口頭約定、工作、結(jié)賬,整個(gè)過(guò)程都沒(méi)有書(shū)面合同可依,工錢(qián)被拖欠,工作中受傷了,他們大多時(shí)候只能暗自吃虧。
街頭攬活摔傷難獲賠
今年40歲的陳龍是??谌?,平時(shí)靠在街邊攬活打零工掙錢(qián)。今年3月,他接到了一份活,海南某文化公司與海南省某行業(yè)協(xié)會(huì)在??谝淮笮臀幕瘡V場(chǎng)聯(lián)合舉辦產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng),他被雇傭幫忙搭建篷房。3月12日,展覽結(jié)束,陳龍?jiān)?米高的腳手架上拆除篷房時(shí)不慎跌落,造成右跟骨粉碎性骨折。陳龍?jiān)卺t(yī)院住院治療41天,共花費(fèi)35022.63元,出租篷房的公司支付了35000元后,不愿再負(fù)擔(dān)后續(xù)的治療和其他費(fèi)用。陳龍追討時(shí),篷房公司卻不認(rèn)賬,而文化公司和行業(yè)協(xié)會(huì)兩個(gè)主辦方更是稱(chēng)自己沒(méi)有雇傭過(guò)陳龍。
陳龍起訴至瓊山法院,但是問(wèn)題隨之而來(lái),陳龍既沒(méi)雇傭合同,也不清楚到底雇傭他的是哪個(gè)公司。
出租合同中發(fā)現(xiàn)雇主
陳龍決定起訴給他支付過(guò)醫(yī)藥費(fèi)的篷房公司,可是篷房公司在法庭上連這件事也不承認(rèn)了。
篷房公司稱(chēng),公司主營(yíng)篷房制造、租賃、銷(xiāo)售,采購(gòu)的客戶(hù)有自用、轉(zhuǎn)賣(mài)、出租等情況,他們沒(méi)有安裝的工作內(nèi)容,陳龍與公司沒(méi)有雇傭關(guān)系。對(duì)于陳龍出示的醫(yī)院收費(fèi)單據(jù),也只能證明陳龍醫(yī)治的事實(shí)及費(fèi)用,并不能作為證明公司為他支付醫(yī)療費(fèi)用的證據(jù)。
最后,法院從文化公司與篷房公司簽訂的《篷房租賃合同書(shū)》中發(fā)現(xiàn)了蛛絲馬跡。合同中約定由“出租方負(fù)責(zé)按照承租方確認(rèn)的各項(xiàng)規(guī)格和時(shí)間進(jìn)行搭建施工”。而陳龍正是篷房公司為此次篷房搭建及拆除施工臨時(shí)雇傭的工人之一。
在法院的調(diào)解下,篷房公司和陳龍達(dá)成調(diào)解協(xié)議,篷房公司一次性向陳龍支付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)28000元。
打零工多是口頭協(xié)議
10月24日,記者走訪經(jīng)常匯集著大批零工人員的南大橋附近路段。在這里,等待著雇主的農(nóng)民工三五成群,有停著貨車(chē)的,也有“赤手空拳”的。
來(lái)自四川的農(nóng)民工張先生稱(chēng),自己在這里攬活已經(jīng)兩年了,他每一次接活,都是與雇主談好價(jià)格,做完了就拿工錢(qián),從來(lái)沒(méi)簽過(guò)什么合同?!爱?dāng)然也遇到雇主不給錢(qián)的啊。”張先生說(shuō),他曾經(jīng)在一次工作完后遇到雇主不滿意的情況,對(duì)方便不愿支付之前談好的價(jià)格,雙方爭(zhēng)執(zhí)起來(lái),雇主干脆一毛錢(qián)都不給了。
記者遇到一位市民前來(lái)打聽(tīng)零工價(jià)格,在連續(xù)咨詢(xún)了幾位農(nóng)民工的報(bào)價(jià)后,留下了幾個(gè)電話,他稱(chēng),自己家里準(zhǔn)備裝修需要幫手,他今天先來(lái)了解一下市場(chǎng),過(guò)幾天再電話聯(lián)系。當(dāng)記者問(wèn)到會(huì)不會(huì)簽訂勞務(wù)合同時(shí),對(duì)方十分詫異,“就干幾天活,還簽什么這么麻煩?”記者隨機(jī)采訪的幾位農(nóng)民工均表示,攬活時(shí)基本上都是口頭協(xié)議,只有極少數(shù)單位會(huì)跟他們簽合同。
(文中人物均為化名)
以案說(shuō)法
口頭協(xié)議注意保存工作證據(jù)
海南陽(yáng)光島律師事務(wù)所律師陳劍表示,現(xiàn)今不少農(nóng)民工朋友選擇打零工,這種工作的保障性較差,所以在攬活時(shí)更應(yīng)該重視自身權(quán)益的維護(hù)。雙方確定勞務(wù)關(guān)系,可以采用書(shū)面方式,也可以采用口頭協(xié)議,只要實(shí)際履行了口頭協(xié)議就有效。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷,除了雇員故意或者重大過(guò)錯(cuò)外,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任。所以對(duì)雇傭雙方最好的方式是簽訂一份書(shū)面的協(xié)議,確實(shí)無(wú)法簽訂可以通過(guò)錄音錄像來(lái)保存自己工作的證據(jù)。
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