多數(shù)房企年終獎縮水 業(yè)績不佳紅包不再任性

　　多數(shù)房企年終獎縮水/

　　“2014年我們超額完成目標，利潤情況也不錯，所以年終獎還是有可觀的增長?！睍r代地產(chǎn)（01233，HK）一位內(nèi)部人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

作為首家公布2014年報的內(nèi)房股，時代地產(chǎn)全年實現(xiàn)銷售金額152億元，同比增長38%，超額完成150億元的目標。實現(xiàn)凈利潤13.5億元，較2013年增長39%。

　　無獨有偶，江蘇一家上市房企由于2014年業(yè)績較好，年終獎至少與2014年持平，甚至可能還有適當上調。該公司人士告訴記者，公司年薪分為年底績效和一部分嘉獎，嘉獎是根據(jù)業(yè)績完成情況，每位員工不一樣。

　　但類似上述兩家房企的情況或許只是少數(shù)，受2014年樓市下行影響，多數(shù)房企并沒有完成年初制定的銷售目標，年終獎金額自然也會隨之下調。

　

　　

“年終獎？我們還和往年差不多吧，（房產(chǎn)）形勢沒那么好，肯定不會那么土豪唄。”陽光100置業(yè)集團常務副總裁范小沖笑著告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者。 　　

　　范小沖表示，房企的薪酬體制一般都是年薪制，年終獎都和業(yè)績考核掛鉤。房企日子好過的時候，肯定會多發(fā)一些?！暗壳翱隙ú皇菨q薪的年份?；鶎訂T工的薪酬基數(shù)會漲，但高管薪酬可能面臨變動?！?

“那是‘別人家的年終獎’，我們只能叫‘年終’。”一位房地產(chǎn)人士向記者吐槽。

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