據(jù)媒體報道,近日,河南焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社的一份文件引發(fā)爭議:文件要求,女職工需在單位規(guī)定的時間內(nèi)懷孕,違反規(guī)定者將會一次性罰款1000元,同時還會受到追加處罰。單位負責人稱,單位女職工多,怕扎堆懷孕休產(chǎn)假影響工作,只能這么做。
雖然該規(guī)定被廢止,但由此引發(fā)的關(guān)于職場女性生育問題的討論并未冷卻。這樣做是否侵犯了職工的生育權(quán)?職業(yè)女性自己應不應該規(guī)劃生育時間?記者通過電子問卷在網(wǎng)絡上做了一個隨機調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,近半受訪者認為,生育是基本權(quán)利,不應該受制于單位的所謂時間表。
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