海口大學生暑期打工底薪“縮水” 單位：業(yè)績差

?？诰W(wǎng)　http://6chong.cn　時間：2015-09-10 09:14

　　今年暑假期間，蔣紫龍等一批在校大學生到?？谏儇?樓的創(chuàng)美國際健身俱樂部打暑期工，雙方約定工作45天，底薪為2350元，可當學生們工作完之后，除去餐飲補貼600元，卻只能領(lǐng)到1000元工資，這是為何呢?該俱樂部回應(yīng)，這批大學生在工作中尋找到的顧客信息真實度不高，考勤不合格，所以話費、交通、餐飲補貼從底薪里面扣除，最后只能拿到1000元工資。

　　大學生：

　　暑期工被克扣了工資

　　 9日，在校大學生蔣紫龍向本報記者反映，他是海南工商學院大三學生，今年經(jīng)朋友介紹，得知創(chuàng)美國際健身俱樂部正在招暑期工，就前往報名，沒想到真的被錄用了。當時他與俱樂部約定工作時間為45天，基本底薪1500元+餐補450元+交通費200元+通訊費100元+防暑費100元，總共2350元。除去底薪，還有提成工資，業(yè)務(wù)越好，提成也就越高。

　　 “當時找到這份工作，感覺還不錯，只要每天務(wù)實工作，暑假應(yīng)該能拿到3000元工資!”蔣紫龍說，“可是沒想到，暑假結(jié)束后，除去領(lǐng)到的600元餐飲補貼，只能拿到1000元工資，真讓人難以接受?！?/p>

　　蔣紫龍介紹，7月11日至8月25日的暑期工期間，他與其他大學生每天的工作，就是到馬路上發(fā)傳單，尋找需要健身的潛在顧客，并將對方的聯(lián)系方式保留下來，向這些潛在顧客介紹健身知識和創(chuàng)美國際健身俱樂部，如果對方有意向健身，那么就帶對方到健身房實地查看。但因為健身房正在裝修，很多潛在顧客看了之后就離開了，一個暑假，他拉到2名顧客在該俱樂部各交了50元押金。

　　蔣紫龍回憶，剛開始的時候，有近100名大學生在該俱樂部打暑期工，后來因為考勤等，打暑期工的大學生越來越少，最后只有10多名大學生堅持了45天。

　　符月德同學也堅持了45天，他說打暑期工期間都是勤勤懇懇，但因為俱樂部還未裝修好，導致有意向來健身的顧客沒有留住，期間他拉了6名顧客交押金。

　　“沒想到工資結(jié)算的時候，變成了1000元?！狈碌聼o奈地說，“但也比其他沒有拿到工資的大學生要強很多了?！?/p>

　　健身俱樂部：考勤不合格等扣除部分底薪

　　針對此事，創(chuàng)美國際健身俱樂部客戶經(jīng)理黃杰表示，雙方約定45天的底薪是2350元，但是這批大學生培訓花費7天，所以工作時間只能算45天減去7天，底薪也相應(yīng)減少;他們在工作過程中，拿回來的潛在顧客信息，部分是虛假的，所以也要扣除部分底薪;再加上他們考勤不合格等，扣除相應(yīng)底薪;公司給他們發(fā)放話費、交通、餐飲補貼，總共800多元，但他們業(yè)績實在很差，所以也相應(yīng)扣除部分補貼。

　　黃杰介紹，根據(jù)以上的底薪扣除，大學生在暑期工期間，只能領(lǐng)到1000元的工資。

　　律師說法：

　　學生最好簽訂勞務(wù)協(xié)議

　　據(jù)蔣紫龍介紹，暑期工剛開始時有100多名大學生，陸陸續(xù)續(xù)打工的大學生便離職了，有的打工20天，有的打工30天，這些工資又該如何結(jié)算呢?

　　海南外經(jīng)律師事務(wù)所律師趙士偉對此表示，根據(jù)我國相關(guān)法律，該批大學生如果被該健身俱樂部辭退，俱樂部應(yīng)該按他們實際勞動天數(shù)支付相應(yīng)的工資。

　　趙士偉表示，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學不能視為就業(yè)，可以不簽訂勞動合同。目前，我國法律對在校生打暑期工并沒有明確的規(guī)范，本次事件中在校生短期打工，應(yīng)認定為勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利。因缺乏社會經(jīng)驗和法律意識，學生打暑期工常常遭遇惡意欠薪、違規(guī)用工等情況。因此，暑期打工的學生應(yīng)樹立強烈的維權(quán)意識和自我保護意識，即便只是短期打工，也要與用人單位簽訂書面勞務(wù)協(xié)議，約定工作時間、期限、工作內(nèi)容、勞動報酬及其支付方式、勞動條件等內(nèi)容，作為日后維權(quán)的證據(jù)。