本月起,??谑姓絾印鞍幢壤才艢埣踩司蜆I(yè)公示制度”,今年年底,??谑袑Π幢壤统壤仓脷埣踩司蜆I(yè)的用人單位情況進行公示,并對其進行補貼和獎勵,對既不安排殘疾人就業(yè),又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位進行公示曝光。
“海口市登記在冊處于就業(yè)年齡段的殘疾人約有1.1萬人,其中有勞動能力的占30%左右。今年以來,超過2/3有就業(yè)需求的殘疾人都沒有獲得就業(yè)機會。”今天,??谑袣埪摼蜆I(yè)部主任潘文俊說,多數殘疾人不能獲得就業(yè)機會主要是因為部分單位依然對殘疾人存在歧視。
一直以來,省殘聯等6部門明確要求,各市縣要了解用人單位用工情況,結合崗位需求,依托社會力量建立殘疾人就業(yè)培訓基地,有針對性地組織殘疾人開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓,使殘疾人的勞動能力適應用人單位的需求;建立健全殘疾人職業(yè)培訓補貼與培訓質量、一次性培訓后就業(yè)率相掛鉤機制。
海口作為全省唯一對殘疾人就業(yè)進行公示的試點城市,本月起正式啟動“按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度”。今年底,??谑姓畾埞の瘜Σ话匆?guī)定為殘疾人提供足夠就業(yè)崗位的企事業(yè)單位進行公示曝光。
此外,對于有工作能力的殘疾人,??谑袑⒙鋵崱肮局贫取贝龠M其就業(yè)。從海口啟動公示制度試點工作起,對于不履行義務的用人單位不能參評先進單位,其主要負責人不能參評先進個人。
目前,??谑邢嚓P部門正在草擬相關政策,通過殘疾人就業(yè)保障金對殘疾人就業(yè)培訓基地開展的職業(yè)培訓進行補貼;對安排就業(yè)困難殘疾人或超比例安排殘疾人就業(yè),并簽訂1年以上勞動合同,為其繳納社會保險費的用人單位,給予社會保險費補貼和一次性崗位補貼等。
促殘疾人就業(yè)不妨政府帶頭
-饒思銳
“??谑械怯浽趦蕴幱诰蜆I(yè)年齡段的殘疾人約1.1萬人,其中有勞動能力的占30%左右。今年以來,??谑袃H解決了近600名殘疾人就業(yè),超過2/3有就業(yè)需求的殘疾人都沒有獲得就業(yè)機會?!?/p>
對有就業(yè)需求的殘疾人而言,他們更希望依靠個人勞動獲得體面收入,而不是靠家庭、社會或政府救濟維持生活。促進有工作能力的殘疾人就業(yè),是殘疾人自我實現的需要,是社會和諧的需要,更是切實減輕政府和殘疾人家庭負擔的需要。
然而現實中,一些單位依然對殘疾人存在歧視。??谑懈鶕萌藛挝话仓脷埣踩司蜆I(yè)的情況進行補貼獎勵或公示曝光,是維護殘疾人權利的重要一招,但這一制度能否落到實處才是關鍵。對??谑卸裕∏∈钦畽C關、事業(yè)單位的殘保金繳納情況和吸收殘疾人就業(yè)的情況最不理想,因而只有政府帶頭示范,面向殘疾人招錄公務員,才能更好地引領社會,破解殘疾人就業(yè)的難局。
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