?？诘恰爸袊铍y賺錢城市”榜首引熱議 省統(tǒng)計(jì)局回應(yīng)

　　“?？谌司晷匠^6萬，還成了全國最難賺錢城市?！边@個“中國最難賺錢的城市排行榜”一經(jīng)發(fā)布，?？谠S多市民的朋友圈里炸開了鍋，紛紛感慨賺錢不易。記者從省統(tǒng)計(jì)局了解到，我省平均工資呈逐漸增長趨勢，但仍屬于全國中下水平。

　　海口成“中國最難賺錢城市”

　　11月23日，《投資時報》發(fā)布了“中國最難賺錢的城市排行榜”，其中，?？谝匀司晷?.06萬元排名“最難賺錢十大城市”榜首。蘭州、汕頭、淄博、湖州、江陰、哈爾濱、南通、南昌、蕪湖列2-10位。和由人社部發(fā)布《薪酬發(fā)展報告(2013—2014)》中得出的“最容易賺錢的十大城市”榜首北京的人均年薪17.07萬元相比，?？谄骄晷讲罹喔哌_(dá)11萬元。

　　此消息迅速刷屏微信朋友圈，并引發(fā)許多市民對于工資收入的集中關(guān)注。不少?？诖蚬ふ吒锌骸百嶅X不易，除去房租、水電、吃飯，所剩無幾?！?/p>

　　羅雯是一名家庭主婦，對柴米油鹽價格尤為關(guān)注，一家3口的生活全靠她丈夫每月5000多元的工資。生活中，節(jié)節(jié)攀高的菜價和肉價，最讓她頭疼，“一方面要保證家人營養(yǎng)和菜色豐富，一方面又要控制生活成本?！?/p>

　　在?？谝患揖频戤?dāng)服務(wù)員的小王，每個月工資能領(lǐng)到2100元，他說：“服務(wù)員工作好找，但工資基本都在1800至2200元，收入較低，生活壓力大，很難存到錢?！?/p>

　　金融業(yè)IT業(yè)工資“跑得最快”

　　近幾年，隨著海南國際旅游建設(shè)的推進(jìn)，我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，各行各業(yè)就業(yè)人員工資也持續(xù)增長。省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2013年我省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資44971元，2014年這一數(shù)據(jù)上升至49882元，增長10.9%。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，各行各業(yè)中，我省金融業(yè)和IT業(yè)就業(yè)人員年平均工資領(lǐng)跑。2014年，我省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的是“金融業(yè)”，達(dá)到88362元，其后依次是“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”79160元、“交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)”63079元。其中金融業(yè)年平均工資相比2013年的75429元，漲了上萬元。

　　小符是我省一家銀行的信貸專員，行業(yè)整體平均工資的增長，在她身上也得到了體現(xiàn)。“以前每個月領(lǐng)到手有6000多元，去年突破了7000元?！彼f。

　　此外，記者了解到，我省不同行業(yè)平均工資增長呈現(xiàn)“冰火兩重天”局面，“批發(fā)和零售業(yè)”、“農(nóng)林牧漁業(yè)”、“金融業(yè)”等行業(yè)平均工資保持兩位數(shù)的增長速度，但“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”、“建筑業(yè)”的平均工資則略有下降。

　　我省仍屬于全國中下水平

　　我省平均工資領(lǐng)跑的“金融業(yè)”、“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”和“交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)”，就業(yè)人數(shù)僅占總數(shù)的10.3%，這也反映出我省高工資行業(yè)的就業(yè)人數(shù)占比較少。

　　“雖然逐年增長，但從去年我省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)來看，均低于全國平均水平?！笔〗y(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我省平均工資仍屬于全國中下水平，從排名上看，2014年我省城鎮(zhèn)非私營單位平均工資在全國31省排名第19位，排名比2013年上升了2位。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資與全國其他地區(qū)對比，我省平均工資比全國平均水平低6457元。

　　我省少裁員企業(yè)將獲穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼

　　記者今天獲悉，省人社廳、省財政廳聯(lián)合出臺了《關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》，明確我省將對所有依法參保繳費(fèi)、未裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

　　對于穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼的實(shí)施條件，通知規(guī)定，各市縣或省本級實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時具備上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力；失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范條件。企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時具備依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)；上年度未裁員或凈裁員率控制在4%以內(nèi)等條件。

　　補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面，通知明確，各市縣及省本級對符合政策適用范圍和申請基本條件的企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的45%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，列入失業(yè)保險基金“其他費(fèi)用支出(其他促進(jìn)就業(yè)支出)”科目核算。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、社會保險補(bǔ)貼、在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)支出。

　　其中，職工生活補(bǔ)助實(shí)行先發(fā)后補(bǔ)的辦法，對符合條件的企業(yè)，可按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)及為其發(fā)放生活費(fèi)數(shù)額，使用失業(yè)保險基金支付職工生活補(bǔ)助；社會保險補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，對符合條件的企業(yè)，可按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)及為其繳納社會保險費(fèi)數(shù)額單位部分，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補(bǔ)貼；在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)行先支后補(bǔ)的辦法，對符合條件的企業(yè)，可按實(shí)際培訓(xùn)職工人數(shù)及為其支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額，使用失業(yè)保險基金支付在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　通知明確，同一企業(yè)在一個年度內(nèi)只能申請享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。既符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，又符合享受《海南省從業(yè)人員失業(yè)保險條例》規(guī)定失業(yè)保險補(bǔ)貼政策的企業(yè)只能選擇其中一項(xiàng)政策執(zhí)行。

　　據(jù)了解，此次補(bǔ)貼政策自即日起執(zhí)行到2020年12月31日。

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