調(diào)查稱90后更愛(ài)炒老板 企業(yè)挑應(yīng)屆生主要看氣質(zhì)

　　原標(biāo)題：成都本科畢業(yè)生起薪3657元 企業(yè)挑選應(yīng)屆生主要看氣質(zhì)

　　對(duì)于不少大學(xué)生來(lái) 說(shuō) ，今 年過(guò)年，你可能只需要跟別人家的孩子比成績(jī)單，但明年，你就該被親戚朋友圍觀工資條了。過(guò)年后要為工作做準(zhǔn)備了？你知道現(xiàn)在的企業(yè)更喜歡用什么樣的員工嗎？你會(huì)選擇那些加班多的企業(yè)嗎？

　　華西DT聯(lián)合中智咨詢和滴滴出行發(fā)布大學(xué)生畢業(yè)起薪和加班的大數(shù)據(jù)，其中中智咨詢數(shù)據(jù)來(lái)源于200多家企業(yè)的應(yīng)屆生抽樣調(diào)查，滴滴出行的數(shù)據(jù)來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、金融、能源、快消等行業(yè)具有代表性的52家企業(yè)。企業(yè)到底喜歡怎樣的畢業(yè)生，大數(shù)據(jù)告訴你。

　　成都本科生起薪比上海少千元

　　成都2015年的本科畢業(yè)生平均起薪是3657元，比上海本科畢業(yè)生的平均起薪少了將近1000元。不過(guò)成都的孩子先別著急“吐槽”，我們來(lái)看看國(guó)家統(tǒng)計(jì)局給出的一組全國(guó)房?jī)r(jià)數(shù)據(jù)，2014年，上海房?jī)r(jià)平均為35644元每平米，而同期的成都房?jī)r(jià)為7718元每平米。同樣是本科畢業(yè)生，假如不吃不喝，成都的孩子大約2個(gè)月能買一平米，而上海的孩子則要將近8個(gè)月才能買一平米。學(xué)歷越高，起薪也越高，北上廣三個(gè)地區(qū)的房?jī)r(jià)雖然高，不過(guò)這三地的博士生上班后，每個(gè)月都能享受一次成為“萬(wàn)元戶”的感覺(jué)，所以有高學(xué)歷，不怕“hold”不住高房?jī)r(jià)。

　　企業(yè)選應(yīng)屆生 主要看氣質(zhì)

　　企業(yè)容易被畢業(yè)生的什么特點(diǎn)打動(dòng)呢？答案就是：氣質(zhì)！數(shù)據(jù)顯示，32%的公司在招聘的時(shí)候，著重關(guān)注畢業(yè)生的性格能力和形象舉止，接下來(lái)才是薪資要求和外語(yǔ)水平等。如果你對(duì)自己的氣質(zhì)沒(méi)自信，又不會(huì)很溜地用外語(yǔ)講段子活躍氣氛，那就老老實(shí)實(shí)去實(shí)習(xí)吧。2015年，企業(yè)HR最傾向于從實(shí)習(xí)表現(xiàn)中選用畢業(yè)生，幾率高達(dá)35%。

　　90后員工到底有多喜歡“炒”老板

　　從2011年到2014年，應(yīng)屆生在一年之內(nèi)就“炒”掉老板的幾率逐年增加，從17%增長(zhǎng)到24%。未來(lái)，老板們或許要學(xué)會(huì)接受被“炒”，因?yàn)樾律鷨T工離職的理由越來(lái)越任性，最多的是因?yàn)閷?duì)工作內(nèi)容沒(méi)興趣，占26.3%，自認(rèn)為發(fā)展空間被限制的人占15.4%。那么什么樣的公司更容易吸引新生代員工呢？雖然不是傳說(shuō)中“錢多、事少、離家近”的工作，但也差不多了，排在前三的是“輕松、好玩、沒(méi)人管”，即：輕松自由的工作氛圍、豐富的俱樂(lè)部活動(dòng)和彈性工作制。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班更普遍

　　大城市里，每當(dāng)霓虹初上的時(shí)候，CBD總有加班族在辦公室“燃燒”自己?！吨袊?guó)智能出行2015大數(shù)據(jù)報(bào)告》，發(fā)現(xiàn)這些知名企業(yè)中，可口可樂(lè)的員工平均下班時(shí)間最晚，為20：44，要想下班后看場(chǎng)電影，你很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)回家的末班車；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，阿里巴巴、奇虎360和京東的員工最辛苦，平均下班時(shí)間都超過(guò)20：30。在準(zhǔn)時(shí)下班的企業(yè)中，雀巢的員工最幸福，準(zhǔn)點(diǎn)下班比例高達(dá)60%。那么，即將邁入職場(chǎng)的你，會(huì)選擇和美麗夜色融為一體的加班生活，還是悠閑安逸地準(zhǔn)點(diǎn)下班呢？

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