北京67位官員集體年度“大考” 考官新增媒體等代表

　　15日至16日，市政府51個(gè)部門和16區(qū)政府“一把手”，在北京會(huì)議中心集中進(jìn)行2015年度績效考評(píng)述職述廉。這是繼去年市政府部門述職后，又將16區(qū)政府納入集中述職考評(píng)范圍。

　　市長王安順強(qiáng)調(diào)，考評(píng)查出的問題，一個(gè)也不能回避，要通過扎扎實(shí)實(shí)的整改措施，讓群眾看到政府工作的切實(shí)轉(zhuǎn)變。希望大家在新的一年繼續(xù)支持政府工作，幫助我們把績效考評(píng)和各項(xiàng)工作做得更好。

　　每單位述職限定十分鐘

　　政府述職述廉，不僅市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程聽取兩天51個(gè)市政府部門和16區(qū)政府的述職報(bào)告，市委常委、市紀(jì)委書記李書磊，市委常委、組織部部長姜志剛也代表各自部門出席政府述職會(huì)，全程擔(dān)任考官。

　　在去年邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表打分的基礎(chǔ)上，今年新增了企業(yè)、高校、媒體、專家學(xué)者代表；51個(gè)市政府部門和16區(qū)政府“一把手”是“考生”也是“考官”，既代表本部門述職，又給兄弟部門打分。

　　“2015年，我委共處理各類公文16080件，向市委、市政府匯報(bào)重要議題57次，承辦市政府工作報(bào)告重點(diǎn)工作任務(wù)70項(xiàng)、績效考評(píng)任務(wù)37項(xiàng)、市領(lǐng)導(dǎo)批示1075件全部辦理落實(shí)?！?/p>

　　15日上午九點(diǎn)，市發(fā)改委主任盧彥走到會(huì)場(chǎng)發(fā)言席，第一個(gè)開始述職。他首先用一組詳實(shí)數(shù)據(jù)展現(xiàn)市發(fā)改委一年的總體工作情況。

　　按照績效考評(píng)要求，每個(gè)單位述職時(shí)間限定十分鐘，報(bào)告格式統(tǒng)一為“總體情況”、“主要做法、創(chuàng)新舉措及成效”、“存在問題及原因分析”三部分。為了在有限時(shí)間內(nèi)向全場(chǎng)160多位考官展示一年工作，“一把手”普遍加快語速充分用足時(shí)間，配以PPT演示，條分縷析把工作亮點(diǎn)呈現(xiàn)出來。

　　考評(píng)表均為“量身定制”

　　每個(gè)半天十幾個(gè)部門依次發(fā)言后，留出半小時(shí)時(shí)間讓評(píng)委們打分。無論是去年參與過打分的市領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、區(qū)長，還是今年新加入的企業(yè)、高校、媒體、專家學(xué)者代表，大家都發(fā)現(xiàn)了一個(gè)特點(diǎn)：67份考評(píng)表都是按照部門工作特性“量身定制”，不僅按考核項(xiàng)目分成四大類，同類表里每個(gè)項(xiàng)目所占的權(quán)重也是各不相同。

　　組織實(shí)施本次考評(píng)工作的市政府辦公廳負(fù)責(zé)人表示，考評(píng)表的設(shè)計(jì)就是為了在差異中體現(xiàn)更高層次的公平。

　　評(píng)委打分時(shí)，不僅依據(jù)“一把手”所說的內(nèi)容，這份個(gè)性化定制的考評(píng)表本身也是重要依據(jù)。完整的打分項(xiàng)包括重點(diǎn)工作、職責(zé)任務(wù)、行政審批、行政執(zhí)法、廉潔行政、預(yù)算績效、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)7個(gè)方面，每項(xiàng)都相應(yīng)列出了監(jiān)察、督查、審計(jì)、法制、財(cái)政等部門的評(píng)價(jià)意見，以及績效考評(píng)辦之前委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)的結(jié)果和專家對(duì)部門創(chuàng)新工作評(píng)價(jià)的意見。

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