濟南部分三甲醫(yī)院設(shè)限25歲 90后畢業(yè)生都超齡

　　現(xiàn)年26歲的應(yīng)屆畢業(yè)生張霞(化名)想報考省城幾家知名三甲醫(yī)院，但她發(fā)現(xiàn)至少有3家對年齡設(shè)限，要求應(yīng)屆本科畢業(yè)只有不超過25歲才能報考。而記者了解到，年齡限制背后是省內(nèi)三甲醫(yī)院護士崗位競爭激烈，而且用人單位有權(quán)根據(jù)需要限制招聘年齡。但省內(nèi)醫(yī)學(xué)院護理本科應(yīng)屆畢業(yè)生中，年齡超過25歲的人還不少。

　　復(fù)讀了一年要當(dāng)護士超齡了

　　“省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、千佛山醫(yī)院招聘護理人員都限制了年齡。本科應(yīng)屆畢業(yè)生不能超過25歲。我復(fù)讀了一年，就報考不了了?！毕雸罂际〕侨揍t(yī)院的小張說，13日省立醫(yī)院開始招聘護理人員，但因為年齡限制，自己無法報考。

　　小張來自農(nóng)村，是濱州某醫(yī)學(xué)院5年制本科護理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她說，村里不少人都是8歲念小學(xué)一年級，而為了考上心目中的專業(yè)她高中復(fù)讀了一年。她的身份證的出生年月是1990年上半年，這比省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、千佛山醫(yī)院要求的1991年7月1日早了半年多。

　　記者查詢發(fā)現(xiàn)，小張所說的千佛山醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、省立醫(yī)院這三家醫(yī)院的護理人員招聘啟事中，都寫明本科應(yīng)屆畢業(yè)生不得超過25歲。這三家醫(yī)院的官網(wǎng)能查詢到的最早招聘啟事顯示，省立醫(yī)院、千佛山醫(yī)院至少從2011年開始明確本科畢業(yè)生年齡不超過2 5周歲的要求。齊魯醫(yī)院2015年招聘護士時，已要求本科畢業(yè)生的年齡不超過25歲。

　　不過，也有一些省級醫(yī)院對年齡要求較松。比如，濟南市兒童醫(yī)院從2011年至今的護理人員招聘僅要求年齡不超過30周歲。山大二院則沒有明確提出年齡要求。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生超過25歲的不少

　　小張說，并不只有自己遇到了年齡的問題。和她一起在省內(nèi)某三甲醫(yī)院實習(xí)的十多位應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)護士中，至少還有五六個同學(xué)是1991年之前出生的。

　　記者咨詢了省內(nèi)多家開設(shè)護理本科專業(yè)的大學(xué)(學(xué)院)。山東大學(xué)護理學(xué)院一名老師介紹，目前在護理專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生中，還沒有人反映過年齡受限的問題，而且山大本科生年齡普遍不大。

　　泰山某醫(yī)學(xué)院老師介紹，今年學(xué)校護理專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生4年制和5年制的學(xué)生共有226人，其中出生年份在1990年以及1990年以前的畢業(yè)生共29人，占總?cè)藬?shù)的12 . 8%。該老師說，確實有學(xué)生反映應(yīng)聘時年齡太大不能報考。濱州某醫(yī)學(xué)院的護理專業(yè)今年的本科畢業(yè)生有629人，1991年前出生的有95人之多，占比約15%。

　　此外，未明確限制年齡的山大二院招聘網(wǎng)頁顯示，今年該醫(yī)院的護理專業(yè)招聘的筆試名單中，1990年出生的有73人，1989年出生的有19人，有1089人可參加筆試，超過25周歲的人約占8%。

　　年齡設(shè)限后報考人數(shù)仍多10倍

　　為啥設(shè)這個25周歲的年齡限制？省立醫(yī)院負(fù)責(zé)護理人員招聘的工作人員表示，這個年齡限制往年也有。今年招聘的要求也與往年一致?！鞍凑招W(xué)7歲入學(xué)，大學(xué)本科5年學(xué)制計算，正常是24歲畢業(yè)。年齡限制在這個基礎(chǔ)上增加了1年，設(shè)在了25歲?！痹摴ぷ魅藛T坦言，不排除會出現(xiàn)小學(xué)入學(xué)晚同時又復(fù)讀了的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡超過25歲。實際上，不論是25歲還是26歲，工作中的技術(shù)水平不會有太大差別。但是，護士崗位競爭比較激烈。從目前看，即便設(shè)置了25歲的限制，應(yīng)聘人數(shù)也能比招聘人數(shù)多出10倍。今年也一樣激烈，總共招聘100人，13日剛開始放開申請，就有200名符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

　　千佛山醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)工作人員也給出了類似的解釋：隨著醫(yī)院規(guī)模和整體醫(yī)療水平的提高，招聘的要求有所提高。多年前還曾招聘過?？飘厴I(yè)生，而現(xiàn)在至少需要本科畢業(yè)。今年剛結(jié)束的護理人員招聘中，原計劃招聘200人現(xiàn)在已經(jīng)有1300名25周歲以下符合條件的畢業(yè)生來應(yīng)聘，競爭確實比較激烈。

　　前程無憂校園招聘濟南區(qū)域負(fù)責(zé)人王啟強說，由于三甲醫(yī)院的護士崗位比較穩(wěn)定，除了正常退休外，很少出現(xiàn)流失的情況，所以每年應(yīng)屆畢業(yè)招聘時很少大批招聘。目前省內(nèi)的護理專業(yè)本科畢業(yè)生不少，大家又都想到大醫(yī)院就業(yè)，競爭激烈可想而知。

　　“設(shè)年齡限制也與醫(yī)院各個科室年齡梯度有關(guān)系，有的醫(yī)院曾經(jīng)招聘過?？粕?，年輕護士不少，可能對年齡會放寬一些。而有的醫(yī)院本身就缺年輕護士，又只招本科生，所以限制年齡上限?！蓖鯁娞寡?，25歲和26歲雖然只差一歲，但對醫(yī)院來說可能面臨技術(shù)剛上手一兩年，就要結(jié)婚生孩子，再回來上班時，還要醫(yī)院花時間再進行培訓(xùn)的難題。

　　這樣設(shè)置年齡限制是否合法？濟南市人力資源市場相關(guān)工作人員表示，目前年齡限制不算就業(yè)招聘歧視。用人單位可以根據(jù)自身的需要設(shè)定年齡限制。年齡與性別設(shè)限還不同，用人單位有自主決定的權(quán)利。

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