基本養(yǎng)老保險收支壓力增大 企業(yè)退休養(yǎng)老金增速調至6.5%

　　日前，我國確定今年退休人員人均養(yǎng)老金上調6.5%，也是養(yǎng)老金制度并軌后首次跌破10%。昨日，人民日報刊登了人社部社保所所長金維剛對此次養(yǎng)老金調整變化的解讀，在他看來，我國不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出，基本養(yǎng)老保險收支壓力不斷增大等都與之密切相關。

　　人社部表示，今年按6.5%左右調整退休人員待遇，一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩；另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。養(yǎng)老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟、社會各方面承受能力。

　　而金維剛對人社部的解釋進一步說明稱，綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。

　　“而且，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重。”金維剛坦言，“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。可見，隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。（蔣夢惟）