舊金山率先在美國實(shí)行法定全薪產(chǎn)假

　　原標(biāo)題：舊金山率先在美國實(shí)行法定全薪產(chǎn)假

　　美國舊金山市市長李孟賢２１日簽署一項(xiàng)關(guān)于要求雇主支付員工產(chǎn)假期間全額薪水的法令，舊金山成為美國第一個(gè)將實(shí)行法定全薪產(chǎn)假的城市。

　　加利福尼亞州現(xiàn)行法律規(guī)定，新生兒父母只要購買了州傷殘保險(xiǎn)計(jì)劃，就可以享受６周帶薪產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間獲得由傷殘保險(xiǎn)計(jì)劃支付的５５％的薪水。

　　舊金山市議會本月５日全票通過的法令在加州法規(guī)的基礎(chǔ)上對產(chǎn)假福利作了補(bǔ)充。這項(xiàng)法令規(guī)定，雇員人數(shù)不少于２０人的雇主為享受６周帶薪產(chǎn)假的員工支付余下４５％的薪水。

　　新法令將從２０１７年１月開始生效，首先是雇員人數(shù)在５０人或以上的雇主必須執(zhí)行，雇員人數(shù)至少為２０人的雇主在一年后執(zhí)行。

　　舊金山是美國生活成本最高的城市之一，全薪產(chǎn)假是該市近年來推出的又一項(xiàng)改善勞動者待遇和福利的措施。２０１４年，舊金山通過了將最低時(shí)薪逐步提高至１５美元的計(jì)劃。而加利福尼亞州關(guān)于實(shí)行１５美元最低時(shí)薪的議案本月初由州長簽署成為法律。

　　李孟賢說，舊金山市政府所作的努力旨在確保家長和孩子在這個(gè)生活開支高昂的城市有資源和能力取得成功，新法規(guī)所提供的基本照顧和支持應(yīng)該為每一個(gè)家庭所享有。

　　美國是極少數(shù)沒有在全國實(shí)行法定帶薪產(chǎn)假的國家之一。美國聯(lián)邦《家庭和醫(yī)療休假法》允許新生兒父母有１２周無薪產(chǎn)假，但條件是他們必須為雇員人數(shù)不少于５０人的企業(yè)工作，工作年限在一年以上，累計(jì)工作時(shí)間至少有１２５０個(gè)小時(shí)。

　　許多州在不同程度上擴(kuò)大了產(chǎn)假福利，比如延長假期、增加覆蓋人群。只有加州和羅德島州、新澤西州３個(gè)州推行部分帶薪產(chǎn)假。紐約州將從２０１８年開始實(shí)行類似政策。

　　包括硅谷一些知名科技公司在內(nèi)，不少美國企業(yè)自行制定了更優(yōu)惠的產(chǎn)假福利政策。比如總部在舊金山的社交媒體推特本月早些時(shí)候宣布，從５月１日開始，全職員工可以享受２０周帶薪產(chǎn)假。(馬丹)

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