人社部：養(yǎng)老金總體上漲6.5% 平衡各類退休待遇

　　5 多地現(xiàn)公務員“提前離崗”？

　　人社部：干部退休和退出機制明確，各地需依法依規(guī)

　　新京報4月7日刊發(fā)《湖南多地推干部“提前離崗”政策引爭議》，報道了湖南婁底、永州等地推行干部“提前離崗”政策，該省多名地方官員向新京報記者透露，因機構(gòu)改革、給年輕干部讓位等原因，湖南各地出臺鼓勵老干部提前離崗的政策，有的縣給主動申請離開領(lǐng)導崗位的科級干部每月在工資基礎(chǔ)上增加兩三千元的補充待遇。但也有的地方，因群眾意見強烈而未執(zhí)行下去。

　　安徽省也曾在2013年7月下發(fā)《關(guān)于服務民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，在各項扶持政策當中，有一條跟公務員相關(guān)，其中規(guī)定，允許符合條件的公務員，申請?zhí)崆巴诵葸M行創(chuàng)業(yè)。

　　此前，人社部社保所原所長何平曾表示，在一些場合，提前退休成了尋租腐敗的沃土，地方官員掌管審批提前退休的權(quán)力，借此從中牟利，助長了養(yǎng)老領(lǐng)域的搭便車行為。這是一些地方官員反對取消提前退休的一個重要因素。

　　李忠提醒，對干部任職年齡和健全退出機制作出了明確的要求和具體的規(guī)定，各地的相關(guān)做法應該嚴格按照法律法規(guī)和政策文件的規(guī)定執(zhí)行。

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