企業(yè)用工成本調(diào)查:支付1.6萬(wàn)員工才到手7300元
“不漲工資,招不來(lái)人;工資漲上去,企業(yè)吃不消”“降成本,別的成本還有戲,用工成本,我看難!”近日記者在浙江省的杭州和嘉興、河南省的鄭州和洛陽(yáng)采訪時(shí),企業(yè)普遍反映用工成本上漲迅速,特別是在近年企業(yè)效益不理想的情況下,對(duì)企業(yè)構(gòu)成較大壓力。
一些企業(yè)還提出,控制用工成本可以考慮從城鎮(zhèn)化的角度加以推進(jìn)。目前,制造業(yè)企業(yè)一線工人的主體是農(nóng)民工。企業(yè)需要穩(wěn)定員工隊(duì)伍,而不是年年春節(jié)過(guò)后重新招人。如果農(nóng)民工在就業(yè)地始終沒有歸屬感,住房、就醫(yī)、孩子上學(xué)等問題都得不到妥善解決,就很難穩(wěn)定下來(lái),自身的生活成本增加了,也會(huì)間接增加企業(yè)的用工成本。
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