銀行員工被打屁股:培訓(xùn)師道歉 董事長(zhǎng)停職 圖

銀行培訓(xùn)會(huì)上員工被“打屁股”、“剃光頭”

　　6月20日，一段“山西長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行員工被打屁股”的視頻在網(wǎng)上熱傳，視頻中8名員工被一名男子持條狀物體敲打臀部。山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對(duì)此事發(fā)布通報(bào)稱，6月18日，在長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行舉辦的技能培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師對(duì)排名最后的小組8人以“打屁股”、“剪頭發(fā)”的方式進(jìn)行了處罰。目前，涉事銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人被停職，銀行將代表員工向培訓(xùn)方依法商討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。北京青年報(bào)記者注意到，打人的培訓(xùn)師曾多次采用剃頭、打手心等方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)。法律人士表示，該培訓(xùn)師體罰的行為已涉嫌違反《治安管理處罰法》。

　　事件

　　漳澤農(nóng)商銀行員工在大會(huì)上被打屁股

　　這段視頻錄制地點(diǎn)在室內(nèi)，長(zhǎng)達(dá)1分多鐘。視頻中，舞臺(tái)上方的電子屏幕打出“漳澤農(nóng)商銀行“業(yè)績(jī)突破”的字樣，臺(tái)上站著4名男性和4名女性。一位拿著話筒的男子手里拿著一根條狀物體，并詢問(wèn)這8名員工“今天為什么最后”。當(dāng)員工依次回答完之后，該男子站到他們身后，用手里的條狀物體用力擊打8名員工的屁股，發(fā)出響亮的聲音。

　　北青報(bào)記者注意到，該男子一共打了4次員工的臀部。其間，有女性員工在被打時(shí)晃動(dòng)身體，大聲喊叫，表情痛苦并用手捂著臀部，但男子朝著這名女性員工大喊“把手拿開”，再次用力朝著其臀部打去。

　　還有網(wǎng)友發(fā)布照片稱，除了“打屁股”之外，該男子還讓20多名男性員工剃發(fā)。根據(jù)照片，20余名男子站成兩排，他們中有人被剃成光頭，還有人只留側(cè)面的頭發(fā)，其余都被剃光，該網(wǎng)友稱，這是在“削發(fā)明志”。

　　主管單位

　　涉事銀行董事長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人被停職

　　一位被打員工的朋友告訴北青報(bào)記者，當(dāng)天該銀行舉辦一個(gè)名為“業(yè)績(jī)突破”的培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)會(huì)由一位上海某商務(wù)咨詢公司的講師主持，并由他對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)?！斑@位講師是外聘的，不是銀行的管理層。”

　　據(jù)他介紹，事情發(fā)生在6月18日，當(dāng)天參加培訓(xùn)會(huì)的是漳澤農(nóng)商銀行的一線員工，部分領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)?！皶?huì)上有一個(gè)游戲任務(wù)的環(huán)節(jié)，視頻中在臺(tái)上的那組員工是最后一名，所以講師就有了這個(gè)行為?！?/p>

　　其表示，培訓(xùn)結(jié)束后，他發(fā)現(xiàn)朋友的精神狀態(tài)不佳，“這兩天都沒(méi)怎么進(jìn)食，后來(lái)也沒(méi)有去上班，可能心里對(duì)這件事有點(diǎn)陰影吧?！?/p>

　　昨日，北青報(bào)記者致電長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行，但電話始終無(wú)人應(yīng)答。早前，該銀行工作人員在接受媒體采訪時(shí)表示，視頻中手持板子打人的是銀行外聘的培訓(xùn)老師，并非銀行管理層人員，視頻里的員工也并非因?yàn)闃I(yè)績(jī)問(wèn)題受到懲罰，而是培訓(xùn)過(guò)程中設(shè)置的游戲場(chǎng)景之一。

　　昨日晚間，山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社通報(bào)稱，6月18日，長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行為提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，自行聘請(qǐng)上海鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院，對(duì)全行員工開展以“業(yè)績(jī)突破”為主題的員工技能培訓(xùn)。事發(fā)當(dāng)天晚上11時(shí)，培訓(xùn)方老師姜洋公布了當(dāng)日技能培訓(xùn)打分情況，并對(duì)排名最后的一個(gè)小組8人以“打屁股”、“剪頭發(fā)”的方式進(jìn)行了處罰。

　　通報(bào)稱，由于對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容和環(huán)節(jié)審核把關(guān)不嚴(yán)，長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)和分管副行長(zhǎng)已被停職處理。此外，責(zé)成培訓(xùn)方及講師姜洋，就培訓(xùn)過(guò)程中體罰長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行員工的不當(dāng)行為進(jìn)行公開致歉。漳澤農(nóng)商銀行已對(duì)被打員工進(jìn)行慰問(wèn)，并將代表員工向培訓(xùn)方依法商討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　打人者

　　涉事講師昨晚向受罰員工道歉

　　昨日下午，涉事培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師姜洋在接受北青報(bào)記者采訪時(shí)表示，視頻中正在進(jìn)行“業(yè)績(jī)突破”特訓(xùn)營(yíng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)中，每個(gè)小組根據(jù)培訓(xùn)中的得分進(jìn)行排名，最后一名的組要受到懲罰。“視頻中的那一組學(xué)員是當(dāng)天最后一名，按課堂競(jìng)賽規(guī)定，需要打板子?！?/p>

　　之所以用“打屁股”的方式作為懲罰，姜洋稱，在他看來(lái)，一個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)很難有突破，是因?yàn)樗麄兊摹八季S和心智已經(jīng)固化”，所以要用“力量”來(lái)觸動(dòng)他們，而力量來(lái)源于語(yǔ)言和體罰，“正能量的體罰是觸動(dòng)效果好的教學(xué)方式”。

　　知情人士向北青報(bào)記者透露，姜洋長(zhǎng)年到全國(guó)各個(gè)企業(yè)機(jī)構(gòu)做業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)培訓(xùn)，經(jīng)常用剃頭發(fā)、打手心、打屁股等方式激勵(lì)學(xué)員。

　　在姜洋的微博上，發(fā)布了多張?zhí)赜?xùn)營(yíng)培訓(xùn)照片，照片顯示，不少學(xué)員當(dāng)場(chǎng)被剃頭發(fā)，有的學(xué)員被打手心，還有的學(xué)員臉上被寫上字。

　　北青報(bào)記者注意到，2015年2月份，姜洋曾在微博上發(fā)布一張照片，照片上擺著木條和木棍，中間放著一個(gè)金屬棍，該照片的配文是“我的培訓(xùn)講課教具”。

　　據(jù)姜洋介紹，“業(yè)績(jī)突破”特訓(xùn)營(yíng)從2009年開始設(shè)立，長(zhǎng)治漳澤農(nóng)商銀行是第179期培訓(xùn)。北青報(bào)記者在其認(rèn)證微博上發(fā)布的一張海報(bào)上看到，“業(yè)績(jī)突破”特訓(xùn)營(yíng)的內(nèi)訓(xùn)價(jià)格為30萬(wàn)一期，進(jìn)行時(shí)間為3天2夜，而公開課價(jià)格為每人9800元。該海報(bào)寫道，特訓(xùn)營(yíng)“投資回報(bào)率高達(dá)5倍、10倍、甚至100倍”。

　　不過(guò)，昨晚涉事講師姜洋通過(guò)視頻道歉稱：18日，在培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)對(duì)最后一名組員進(jìn)行懲罰，導(dǎo)致對(duì)一些學(xué)員造成了傷害，對(duì)此表示深深的歉意。這個(gè)事件對(duì)我也是大的警醒，及時(shí)改進(jìn)我的教學(xué)模式，希望幫助更多的人。

　　律師

　　體罰行為涉嫌違反《治安管理處罰法》

　　北京康達(dá)律師事務(wù)所律師韓驍表示，視頻中，公司外聘講師無(wú)論是出于什么原因，對(duì)員工進(jìn)行體罰都是不合理、甚至是違法的。此事中，培訓(xùn)講師的行為雖尚未構(gòu)成形式犯罪，但已涉嫌違反《治安管理處罰法》。

　　《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。

　　此外，該培訓(xùn)活動(dòng)中有明顯的肢體體罰內(nèi)容，可能會(huì)對(duì)被打員工的心理造成較大壓力，降低其個(gè)人自尊感，這一行為違反了《民法》中關(guān)于尊重和保護(hù)人格尊嚴(yán)的規(guī)定。“在當(dāng)今職場(chǎng)環(huán)境下，受體罰的員工通常沒(méi)有有效的途徑進(jìn)行抗議，這在一定程度上增加了損害員工個(gè)人人格利益的可能?！?/p>

　　韓驍稱，公司管理者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法制觀念，合理合法管理公司員工，注意在達(dá)到公司管理目的的同時(shí)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，避免人身侵權(quán)事件的出現(xiàn)。（記者黃筱菁）

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