休病假一月,工資變負(fù)數(shù)? 請假期間工資該怎么發(fā)?

楊女士5月工資單顯示薪資為負(fù)數(shù)。受訪人供圖

??? 近日，北京某醫(yī)院藥房醫(yī)生楊女士向記者反映，今年她因請病假，結(jié)果收到了一張月薪資顯示為負(fù)數(shù)的薪酬單，而醫(yī)院此前回應(yīng)因其當(dāng)月工資不夠扣除保險。

　　醫(yī)生薪酬扣除各類保險為負(fù)數(shù)

　　楊女士告訴記者，她在首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院藥房工作，由于生病，今年5月她向單位申請了病假。然而近期當(dāng)她收到5月份的薪酬單時，發(fā)現(xiàn)其當(dāng)月薪資上顯示的數(shù)額為負(fù)數(shù)。

　　楊女士提供給記者她今年5月份的薪酬單，顯示其該月的薪資總額為人民幣4390.84元，包括崗位工資、薪級工資、保留工資、臨補(bǔ)等項，應(yīng)扣項目合計為人民幣4799.67元，其中包括住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)險、醫(yī)療險、停車費、會費等。兩項加減，最后其當(dāng)月薪資在0元以下，為人民幣-408.83元。

　　而楊女士在今年4月份，同樣因請病假，收到一張1145.33元的薪酬單。從薪酬單上可以見到，包括住房公積金、養(yǎng)老失業(yè)保險等項目在內(nèi)，與5月份同樣，扣除了4799.67元，但在薪資總額中多出一項1155元的季度績效，如果沒有這一份績效，其當(dāng)月薪資依然為負(fù)。

　　醫(yī)院回應(yīng)有其內(nèi)部支付規(guī)定

　　楊女士告訴記者，她對負(fù)數(shù)薪酬單感到不解，她說，按照北京市人力資源和社會保障局的通知規(guī)定，企業(yè)和事業(yè)單位的最低工資不得低于1720元，而她的工資不僅低于最低工資，而且還是負(fù)數(shù)。

　　而醫(yī)院人事科工作人員在接受媒體采訪時曾表示，這種情況不叫“負(fù)工資”，而是因為楊女士的工資由于保險不夠扣，才出現(xiàn)了這種情況。其人事科工作人員同時表示，每個醫(yī)院都有自己內(nèi)部的工資支付規(guī)定，其單位有自己的工資支付辦法。

　　醫(yī)生已收1600元匯款并非補(bǔ)發(fā)工資

　　記者從楊女士處得知，昨日上午，她收到一筆來自醫(yī)院的1600元匯款，但是并不太清楚這筆錢到底是因何而來。記者聯(lián)系醫(yī)院相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，被告知1600元并非補(bǔ)發(fā)其5月份的工資。

　　不過該負(fù)責(zé)人也表示，針對楊女士“負(fù)工資”的現(xiàn)象，醫(yī)院已進(jìn)行了相關(guān)調(diào)整。醫(yī)院人事處咨詢了相關(guān)單位及北京市人社局，參照《北京市工資支付規(guī)定》，7月25日，醫(yī)院行政辦公會議決定，將職工病假期間的實發(fā)收入，調(diào)整為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，這一調(diào)整于2016年8月執(zhí)行。

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