小燕是重慶人,今年18歲,今年6月高考結(jié)束后來海口小姨家玩,因?yàn)楫?dāng)時(shí)離開學(xué)還有近3個(gè)月時(shí)間,小燕便在玉沙路愛尚比薩自主餐廳找了一份暑期工,雙方約定一天工錢60元,按月發(fā),干滿三個(gè)月。7月15日,老板娘給小燕發(fā)放6月份的工錢共計(jì)1500元,小燕當(dāng)時(shí)表示自己嚴(yán)重貧血,提出辭職。7月17日,小燕身體不適便沒再去工作,但是老板娘以餐廳員工不穩(wěn)定為由拖欠小燕7月份的工錢,共計(jì)660元。
昨日上午,記者和小燕來到該餐廳找老板娘協(xié)商。老板娘表示,小燕突然離職,她不能接受,且按照餐廳的規(guī)章制度,三個(gè)月后才能把7月的工錢發(fā)放給小燕。但小燕表示她即將開學(xué),要回重慶了,擔(dān)心老板娘出爾反爾。最終在記者幫助協(xié)調(diào)下,老板娘昨日結(jié)清了小燕的工錢。
廣東深天成(文昌)律師事務(wù)所副主任鐘敏表示,學(xué)生打暑期工,學(xué)生和用人單位構(gòu)成的是勞務(wù)關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,雙方?jīng)]有強(qiáng)制性要求必須簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位必須按照約定按時(shí)給對(duì)方發(fā)放工錢,若是勞動(dòng)者由于身體原因提前終止工作,可能會(huì)對(duì)用人單位造成影響,承擔(dān)一定違約責(zé)任,但不至于拖欠工資。
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