制造業(yè)高級(jí)技工缺口超400萬(wàn)人 開(kāi)價(jià)七千難招人

　　即便把工資提高到比同行業(yè)高三成，姜宇依然找不到合適的技術(shù)工。

　　姜宇是一家位于杭州的襪廠(chǎng)老板。按他的說(shuō)法，在他的工廠(chǎng)里待遇“不會(huì)比電子廠(chǎng)差”。但即便每年招的人數(shù)并不多，卻并沒(méi)有足夠合適的人來(lái)應(yīng)聘。

　　姜宇所經(jīng)歷的正是已經(jīng)席卷沿海制造業(yè)多年的“招工難”，一方面是用工成本上升，一方面則是即便高薪也不易招到合適的技術(shù)工，“開(kāi)價(jià)七千難招專(zhuān)業(yè)技術(shù)工”等消息描述的就是姜宇所面臨的困境。

　　制造業(yè)高級(jí)技工缺口超400萬(wàn)

　　人社部發(fā)布的2015年二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)顯示，從行業(yè)需求看，80.6%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)這三個(gè)行業(yè)，其中又以制造業(yè)占比最高，達(dá)34.7%。

　　另外，從需求側(cè)看，56%的用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)有明確要求。其中技師、高級(jí)技師、高級(jí)工程師、高級(jí)工的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.0、1.94、1.81、1.77。

　　人社部此前另一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)2.25億第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，僅制造業(yè)高級(jí)技工缺口就達(dá)400余萬(wàn)人。寧夏寶塔石化集團(tuán)董事長(zhǎng)孫珩超也曾對(duì)媒體表示，近幾年，缺少高素質(zhì)技術(shù)工人已成為很多行業(yè)的通病。

　　技術(shù)工缺乏造成了一系列負(fù)面影響，其中之一就是導(dǎo)致企業(yè)用工成本繼續(xù)上升。

　　“做還是不做呢？不做的話(huà)工人工資從哪來(lái)？可是做的話(huà)卻虧本，小企業(yè)承受不住就關(guān)門(mén)大吉了?！闭憬T暨一位襪廠(chǎng)女老板李欣（化名）對(duì)新京報(bào)記者表示。

　　諸暨位于中國(guó)紡織業(yè)重鎮(zhèn)紹興地區(qū)，被稱(chēng)為中國(guó)襪都。根據(jù)李欣的說(shuō)法，在2015年，光是紹興就關(guān)了八十幾家印染廠(chǎng)，首要原因就是日益增高的員工成本。

　　李欣表示，加上社保支出成本，現(xiàn)在浙江招一個(gè)工人成本需要4500元，但越南那些東南亞國(guó)家一共可能只要800元，所以國(guó)外的品牌商都把訂單挪到那邊去了，“現(xiàn)在‘人’成了大問(wèn)題”。

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