員工猝死公司不得處理 尸存殯儀館50天

　　用人單位說是“因公去世”；鑒定單位說“不屬于工亡認定范圍”，因兩家意見不統(tǒng)一，死者家屬認為“親人在單位累死后沒有給個說法”，導致死在單位的員工長期得不到安葬。

　　提起丈夫肖剛的死，42歲的韓影榮禁不住淚流。“自下崗后就應聘到阜陽商廈中新超市，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，靠自己的勤勞和努力從一名普通的營業(yè)員做到倉庫管理員、店長助理、經理，后來升任臨泉縣片區(qū)負責人，沒想到最后竟然累死在了工作崗位上……”

　　據(jù)記者在安徽中新商科產業(yè)有限公司（以下簡稱中新超市）簽發(fā)的“中新秘字（2016）05”的文件上看到，該公司為了肖剛工作崗們調整特意下發(fā)了這份通知，通知中說“因工作需要，經領導班子于2016年6月10日會議研究決定：肖剛同志擔任臨泉分公司經理一職”。文件在最后還寫有“備注”字樣,并特意寫出了“肖剛同志進入公司工作時間:1994年10月01日，按照國家規(guī)定扣除各項保險，請會計做好銜接工作。”文件落款時間為：2016年6月15日。

　　韓影榮說，2016年6月肖剛被公司派往中新超市臨泉店擔任經理?！盀榱斯芾砗门R泉中新超市的13家店，他以店為家，每天從凌晨三四點起床進貨，晚上忙到十一、二讓還要安排第二天的工作。就這樣積勞成疾在兩個月后的8月23日上午9點左右被發(fā)現(xiàn)在單位的職工宿舍內去世?！?/p>

　　經過臨泉縣公安部門認定，肖剛死亡時間為凌晨3點多，非第三方致死。“當時肖剛的手機里保存的信息顯示，晚上23點左右還在安排門店銷售等工作?！表n影榮說。

　　據(jù)韓影榮介紹，她原本有一個幸福的四口之家，在不到一年時間，先后有兩人離去。先是領養(yǎng)的小女兒患心臟病去世，接著便是肖剛累死在工作宿舍內。如今，這個家只剩下她和另一名患有腦癱的4歲養(yǎng)女?！懊吭乱ㄈ那K錢給孩子做康復，現(xiàn)在家庭一下沒有了經濟來源，這讓我以后的生活該怎么辦?”

　　韓榮影是安徽省阜陽市潁州區(qū)京九辦事處居民。多年前，韓榮影在一家超市上班，2012年，她和丈夫領養(yǎng)了一名女嬰，取名大寶。為了照顧孩子便辭職在家，家里的開支全靠丈夫肖剛一收入來維持。兩年后，領養(yǎng)的女嬰身體出現(xiàn)不適，后經專家會診，孩子被診斷為兒童先天性腦癱。

　　據(jù)韓影榮介紹，在肖剛出事后，用人單位始終沒有派人到她家去看望慰問，更沒有給出一個解決問題的方案，只是肖剛生前的同事們?yōu)樗揖枇艘蝗f多元愛心款。最后，她只好背著癱瘓的養(yǎng)女到丈夫生前單位安徽中新商科產業(yè)有限公司（以下簡稱中新超市）及總公司安徽省阜陽商廈股份有限公司（以下簡稱阜陽商廈），希望公司領導能出面進行協(xié)調，對肖剛的后事給出一個解決方案。

　　“一開始去找中新超市的負責人，中新超市的人說決策權在總公司阜陽商廈，到了阜陽商廈，阜陽商廈的負責人說工亡的認定屬于市人力資源與社會保障局（以下簡稱人社局）。沒辦法，我抱著癱瘓的孩子一家一家找，一個單位一個單位跑，好不容易帶夠了材料找到人社局工傷科，對方卻說不符合工亡條件?！闭煞虺鍪潞?，有人也多次勸她放棄孩子，但韓榮影認為，自然領養(yǎng)了，就是我的孩子了，她生病了，我就有責任照顧她。

　　在韓影榮提供的一份編號為：000020160245的認定工傷決定書上，記者看到在認定意見一欄上寫有“肖剛受到的事故傷害，不符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項之規(guī)定，不屬于工亡認定范圍，現(xiàn)不予認定（或視同）為工亡”落款為：2016年10月9日，公章為：阜陽市人力資源和社會保障局工傷認定專用章。n記者通過網(wǎng)上百度找到了2016年新工傷保險條例，在第三章工傷認定項內，記者找到了阜陽市人社局所說的“第十五條第一款第一項之規(guī)定”，全文為：“第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的?！?/p>

　　對于阜陽市人社局開具認定工傷決定書，韓影榮堅決反對?！靶偵吧眢w一直很好?！彼f，在臨泉縣人民醫(yī)院提供的肖剛死亡證明材料上，在關于死亡診斷一欄也寫有“救前死亡”字樣。同時，阜陽商廈于2016年8月24日出具的報告已經明確寫有“因第二天早晨3點左右，肖剛要去進水果及蔬菜，手機信息顯示，晚間23點左右肖剛一直在安排門店銷售，確實因公去世”字樣。n對于肖剛的死亡性質，因為阜陽商廈和阜陽市人社局存在嚴重分歧，韓影榮只好將肖剛的尸體存放在殯儀館，期盼著能早日解決，讓故去的親人入土為安。然而時間已經過去了近兩個月，生前被各級領導肯定為“出色員工”、“優(yōu)秀中層管理干部”的肖剛，因為用人單位始終沒有給出解決方案，只能繼續(xù)躺在殯儀館里。

　　在阜陽商廈，記者見到了董事長張志鋒，問及公司對肖剛死后的處理意見，張志鋒說，按法律規(guī)定來辦?！吧虖B集團有員工幾千人，不可能，也絕不會為某一個人開口子（特殊處理）”。問及公司目前在肖剛事后問題上有沒有具體的解決措施時，張董事長說“沒有”?！叭绻覍俑杏X人社局認定不妥，可以去法院上訴。公司安排人去會配合，假如官司輸了，所有責任都要有肖剛的家屬承擔?！睂堉句h的答復，韓影榮無活動接受?！靶偸撬涝趩挝凰奚岬?，不是死在家里，就應該由單位出面和人社局打官司。”她說，殯儀館的費用每天近200塊錢，無論是從經濟上，還是從感情上，她都想早點讓肖剛入土為安?！懊肯氲叫偟氖拢倚睦锒茧y受，是我沒有本事，在他為家庭、為工作累死后，連亡靈都沒有找個歸宿……”說話間，韓影榮又泣不成聲。

　　生前被領導肯定為“出色員工”、“優(yōu)秀中層管理干部”，死后卻存放殯儀館50余天無人出面解決，如果肖剛在天有靈，真不知道他會有何感想。在此，希望涉事的單位，能本著負責的態(tài)度拿出解決方案，讓家屬得到安慰，讓故人早日入土為安。

　　父親兩年前去逝后，只有年邁的母親一人生活。在丈夫出事后，韓榮影便帶著四歲的大寶來到娘家，和年邁的母親一起生活。韓榮影說，這樣可以照顧腦癱的大寶，又可以幫助母親做些家務。因為家里沒有了經濟來源。在萬般無奈的情況下，她只好丟下臉面帶著母親和大寶到小區(qū)附近撿點破爛。

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