公務(wù)員考試提供了一種對“官”的想象
劉銳
近年來,公務(wù)員考試一直備受公眾關(guān)注,媒體報道“國考熱”似乎成了一種儀式性的行為。媒體抓住重要時間節(jié)點(diǎn)策劃新聞,在一定程度上,也為公眾熱議公務(wù)員考試設(shè)置了議程。這種議程設(shè)置讓媒體節(jié)約了發(fā)掘新聞的精力和財力,并迎合了公眾對官場的群體想象,掀起了媒介與公眾共舞的輿論狂歡。
然而,這種熱鬧掩蓋了我國政治溝通的困境。輿論場的“國考熱”反映出公眾現(xiàn)代政治素養(yǎng)的缺失,對公務(wù)員的權(quán)利和責(zé)任邊界的認(rèn)知失衡。
“學(xué)而優(yōu)則仕”是中國的文化傳統(tǒng),長輩對晚輩光宗耀祖的期待,往往就是獲得某個政治身份。公眾認(rèn)為公務(wù)員職業(yè)能夠獲得安全感,與戶籍、養(yǎng)老掛鉤,旱澇保收,是相對穩(wěn)定的“鐵飯碗”,因此,當(dāng)公務(wù)員既有“面子”又有“里子”。然而,隨著政治秩序的日益完善,特別是自黨的“八項規(guī)定”出臺之后,公務(wù)員的特權(quán)在不斷收縮。當(dāng)權(quán)力和責(zé)任的天平重新調(diào)整之后,是否當(dāng)公務(wù)員成為很多人糾結(jié)的問題。
從傳媒的視角來看,公務(wù)員考試是一項極具新聞價值的社會活動,極易引發(fā)公眾的心理波動。盡管當(dāng)公務(wù)員并不意味著就能當(dāng)官,但公眾往往還是將公務(wù)員與官員等同起來,國考也就讓普通人獲得向更高社會階層流動的機(jī)會,對一些人來說,這一過程蘊(yùn)含著類似“范進(jìn)中舉”的戲劇性。這也反映了國人心目中“官”與“民”身份的天壤之別。公務(wù)員考試還具有公共性。相比西方社會,中國的官員在社會治理中扮演的角色更為重要?!案改腹佟笔窃鯓拥娜?,關(guān)乎一地人們的福祉。因此,公眾格外關(guān)心什么樣的人被選入實權(quán)部門。
公務(wù)員考試提供給媒體和普通人一種對“官”的想象?!皣紵帷钡妮浾摫磉_(dá)正投射出這樣一種群體心理:官員應(yīng)該具有怎樣的資質(zhì)?如果我成為官員,會給自己和他人帶來怎樣的影響?當(dāng)官真的可以成就人生嗎?這些想象和關(guān)于官員“大起大落”的日常新聞報道相結(jié)合,使得公務(wù)員考試極具話題性。國人之所以對公務(wù)員產(chǎn)生這種想象,與國家治理現(xiàn)代化尚未完全實現(xiàn)有關(guān),一些人依然習(xí)慣憑帝王將相的歷史劇來想象政治運(yùn)作。
“國考熱”也凸顯了公眾參與政治的熱情,他們希望通過關(guān)注和評價公務(wù)員考試,來表達(dá)自身的利益訴求和政治主張?;ヂ?lián)網(wǎng)為公眾的政治表達(dá)提供了渠道,但是這些表達(dá)常常是情緒化的。許多人對公務(wù)員職業(yè)產(chǎn)生了過度美好的想象。而另一些人生活不如意,或者因為在日常生活中和基層公職人員發(fā)生過矛盾,因而刻意抹黑公務(wù)員群體。這些非理性的表達(dá)也對“國考熱”的輿情產(chǎn)生誤導(dǎo),使得公眾更關(guān)注公務(wù)員在道德和品性方面是否合格,而忽視其必備的職業(yè)資質(zhì)和技能。
媒體對官員的報道,應(yīng)側(cè)重于對其政見的解釋,以及對其政治行為成敗得失的梳理,而不必一味強(qiáng)調(diào)其政治生涯的戲劇性。除了對官員的報道,輿論也應(yīng)更多地關(guān)注普通公務(wù)員的工作和生活。歸根結(jié)底,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)成為社會分工中的一類職業(yè),而不是一種特殊的社會等級。
輿論對公務(wù)員考試表現(xiàn)出的熱情,所指向的不只是考試本身。為了滿足公眾的這種知情期待,各級政府應(yīng)該重視維護(hù)公共關(guān)系,進(jìn)一步公開行政過程,而不是將決策過程神秘化。新媒體環(huán)境下的政治過程是媒介化的政治,公務(wù)員應(yīng)該習(xí)慣被公眾拿著放大鏡盯著。
·凡注明來源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計等作品,版權(quán)均屬海口網(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報郵箱:jb66822333@126.com