“搬磚工月薪高達(dá)3萬(wàn)元了!”日前,網(wǎng)上的這則傳聞引發(fā)熱議。傳聞還“有圖有真相”,一張“成都雙向建筑勞務(wù)有限公司”的工資表顯示,20多位“磚工”,“本月應(yīng)得工資”全部在1.2萬(wàn)元至3萬(wàn)元之間,大多數(shù)人超過2萬(wàn)元以上。
辦公室里的白領(lǐng)們大受刺激,驚呼“腦體倒掛”。媒體也很快查證,網(wǎng)上流傳的這張工資表真假參半:首先,“磚工”不是“搬磚工”,前者是有專業(yè)技術(shù)的大工,后者是沒有專業(yè)技術(shù)的小工; 其次,“本月應(yīng)得工資”并非一個(gè)月的工資,而是兩個(gè)月發(fā)一次的工資;最后,這筆錢不是一個(gè)人的工資,而是兩個(gè)人、甚至一家人的工資,工資表由一人代領(lǐng)罷了。
白領(lǐng)們松了一口氣,原來(lái)“腦體還沒有倒掛”。其實(shí)引起話題的不僅是磚工,最近幾年來(lái),建筑工人、月嫂、快遞員、外賣員高薪的傳聞此伏彼起,不斷攪動(dòng)白領(lǐng)們的心。
在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立之后,勞動(dòng)力資源的定價(jià)機(jī)制,也就是勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇等方面的形成機(jī)制,大量引入市場(chǎng)因素,讓價(jià)格規(guī)律發(fā)揮作用。高智力、高技能勞動(dòng)者獲得合理定價(jià),腦力勞動(dòng)者在薪酬、待遇、社會(huì)保障、工作環(huán)境、事業(yè)前景等方面,都比體力勞動(dòng)者更具優(yōu)勢(shì)。同時(shí),由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,簡(jiǎn)單的生活服務(wù)、日用商品大量供應(yīng),不但不再稀缺,甚至在某種程度上供過于求。在價(jià)格規(guī)律作用下,這些領(lǐng)域的勞動(dòng)者收入更是明顯低于其他勞動(dòng)者。
如今,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)展,大多數(shù)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)資源,其價(jià)格都由市場(chǎng)機(jī)制來(lái)確定。在這種情況下,“腦”和“體”不是絕對(duì)的對(duì)立的劃分,某種具體職業(yè)的市場(chǎng)價(jià)格,既由其價(jià)值決定,也受到其稀缺性(供求關(guān)系)影響,而不是由腦力還是體力來(lái)決定。在市場(chǎng)規(guī)律發(fā)揮作用下,某種職業(yè)在市場(chǎng)上越稀缺,其價(jià)格(體現(xiàn)為勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)收入)就越高;反之,某種職業(yè)在市場(chǎng)上越過剩,它的價(jià)格就越低。建筑工人、月嫂、快遞員這些工種,或者勞動(dòng)強(qiáng)度大、非常辛苦,或者專業(yè)門檻較高,需要掌握一些特殊的技術(shù)技能,市場(chǎng)供應(yīng)相對(duì)較少,可同時(shí)市場(chǎng)需求又非常大,這些職業(yè)的勞動(dòng)者就能獲得較高收入。相反,普通的白領(lǐng)雖然都有較高學(xué)歷,但其工作要求的知識(shí)含量和技術(shù)含量未必都很高。在大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量連年走高的情況下,日趨飽和的需求面對(duì)不斷擴(kuò)大的供給,其價(jià)格必然走低。這種情況下,建筑工人的薪酬超過大學(xué)畢業(yè)生的薪酬,月嫂的薪酬超過一些博士畢業(yè)生的起薪,一點(diǎn)都不值得大驚小怪。
市場(chǎng)機(jī)制決定不同職業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入,進(jìn)而成為一根無(wú)形的指揮棒,調(diào)節(jié)不同職業(yè)勞動(dòng)力資源的供需。技工荒、保姆荒此起彼伏,都會(huì)引起這些職業(yè)收入逐步提高,客觀上吸引更多人投身其中,滿足市場(chǎng)需求。同樣,當(dāng)簡(jiǎn)單的白領(lǐng)工作收入降低,一些家長(zhǎng)和學(xué)生就會(huì)改變思想觀念,不再一味追求讀大學(xué)、當(dāng)白領(lǐng)。更多人轉(zhuǎn)而選擇職業(yè)技術(shù)院校,將來(lái)從事高技術(shù)含量的體力勞動(dòng)。這種轉(zhuǎn)變恰恰符合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的需求。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善的過程中,社會(huì)分工與勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)也會(huì)不斷優(yōu)化。價(jià)格既是這種結(jié)構(gòu)變化的靈敏指針,也有力地促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。面對(duì)高技能藍(lán)領(lǐng)日益吃香的新形勢(shì)、新情況,“腦體倒掛”這樣的感慨,似乎有些不合時(shí)宜了。
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