?？谥贫ǚ€(wěn)崗補(bǔ)貼審批流程 企業(yè)少裁員可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　?？诰W(wǎng)12月22日消息（記者陳敬儒）為了發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度功能，做好支持?？谑袇⒈Ｆ髽I(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作，近日，市人力資源和社會(huì)保障局和市財(cái)政局發(fā)出《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的通知》，對(duì)所有依法為職工參保繳費(fèi)，未裁員或裁員少的企業(yè)，發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，符合條件的企業(yè)在年度終了6個(gè)月內(nèi)向市就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)窗口提交申報(bào)材料進(jìn)行申報(bào)。

　　根據(jù)《海口市穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批流程》 規(guī)定，?？谑袇⒓邮I(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，同時(shí)符合：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；上年度未裁員或凈裁員率（指企業(yè)年末職工人數(shù)于年初職工人數(shù)之差占企業(yè)年初職工人數(shù)的比重）控制在4%以內(nèi)。計(jì)算企業(yè)未裁員或裁員率時(shí)，應(yīng)扣除企業(yè)職工因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員人數(shù)；遵守勞動(dòng)用工法律法規(guī)，企業(yè)管理制度健全、規(guī)范條件的，均可申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)支出。各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)行預(yù)算管理、據(jù)實(shí)列支、總額控制的辦法，可以單項(xiàng)申請(qǐng)使用，也可以合并申請(qǐng)使用。同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按照該企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的45%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)在年度終了6個(gè)月內(nèi)向市就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)窗口提交申報(bào)材料，需提交《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)書》等七種材料進(jìn)行申報(bào)。市就業(yè)局收到申請(qǐng)材料后，對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的依法參保繳費(fèi)情況及裁員情況進(jìn)行初審，初審期限為20個(gè)工作日。

　　根據(jù)省人社廳和省財(cái)政廳印發(fā)的《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》規(guī)定，對(duì)符合政策適用范圍和申請(qǐng)基本條件的企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的45%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

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