別讓帶病上班女醫(yī)生成為另類風(fēng)景

　　近日，兒科醫(yī)生李新的這張輸液工作照被同事偷偷拍下，當(dāng)時李新自己并不知情，而在朋友圈被轉(zhuǎn)發(fā)后，全科室都很心疼她，很多準(zhǔn)媽媽也都為她的行為而感動。（1月15日中國青年網(wǎng)）

　　近些年，醫(yī)生打點滴上班的新聞屢見報端，不管是有意炒作還是無意使然，足以說明醫(yī)生打點滴上班不是新鮮事。因為醫(yī)務(wù)人員的短缺，醫(yī)院大多是“一個蘿卜一個坑”，如果生病請假，需要別人代班，容易打亂醫(yī)院的排班計劃。所以，大多時候，醫(yī)生生病都是硬抗，這也成了又一個醫(yī)者難自醫(yī)的版本。

　　其實，不僅醫(yī)生如此，寒風(fēng)里的環(huán)衛(wèi)工、自然災(zāi)害中的人民解放軍，春運時的鐵路工作者，無不是風(fēng)雨無阻的堅守崗位，全心全意的為人民服務(wù)。這種堅守，對于他們來說，已經(jīng)成為一種日常習(xí)慣。這種奉獻(xiàn)精神當(dāng)然值得點贊。

　　可是，當(dāng)這種事情屢被報道，成為一道感動讀者、吸引眼球的另類風(fēng)景時，我們是否該反思，生病請假難道不應(yīng)該是天經(jīng)地義的事嗎？

　　靜心細(xì)思，這反應(yīng)出的是社會資源短缺所造成的行業(yè)人員超負(fù)荷工作。據(jù)2016年發(fā)布的《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書》，根據(jù)2020年每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)要達(dá)到0.69名的目標(biāo)，我國兒科醫(yī)生數(shù)量目前缺口86042名。

　　從這方面來看，鐵路做得還不錯，正在用科技解決人力的不足。比如以前道岔變軌，有專門的道岔人員人工搬動，現(xiàn)在基本上自動化道岔。以前進(jìn)站，檢票人員要每一個人核對，現(xiàn)在有自動軋機(jī)，更有人臉識別系統(tǒng)。以前車站售票人員人工售票，現(xiàn)在不僅有自動售票機(jī)，還有網(wǎng)絡(luò)購票、手機(jī)購票等多種形式。從春運就可以看出，因為技術(shù)力量的提升，購票長隊不見了；因為技術(shù)力量的提升，春節(jié)按時回家的人多了；因為技術(shù)力量的提升，鐵路在春運服務(wù)旅客數(shù)量年年攀升。

　　所以，在感動背后，相關(guān)部門更應(yīng)該反思，是行業(yè)制度的不合理？還是行業(yè)技術(shù)的滯后？最終讓社會看到的是這些略帶悲情的堅守和感動。找到原因并且去努力解決，才是真正的治本之策。