應(yīng)聘“搬尸工”不能只盯著事業(yè)編制

　　18日，蘇州市殯儀館就招收經(jīng)濟類本科生從事殯儀服務(wù)員工作一事進行回應(yīng)，表示這并非“蘿卜招聘”，而是出于專業(yè)人才稀缺的折中之舉。而且，近年來招收非對口專業(yè)畢業(yè)生從事殯儀服務(wù)員工作并非首次。熱門時，曾有62人爭奪3個崗位。（2月18日中國新聞網(wǎng)）

　　有人說，蘇州殯儀館招收經(jīng)濟類本科生從事殯儀服務(wù)工作，是“蘿卜招聘”，也有人說招收本科生擔(dān)任“搬尸工”是浪費人才，更有人說，之所以有這么多人本科生應(yīng)聘“搬尸工”是因為看中了殯儀館是個事業(yè)單位，“搬尸工”是個事業(yè)編制。從蘇州殯儀館對網(wǎng)友回應(yīng)的情況來看，這么多人應(yīng)聘“搬尸工”，最大的可能是想搞個事業(yè)編制。

　　殯儀館服務(wù)人員曾經(jīng)是別人眼里的“晦氣”職業(yè)，關(guān)于他們的“在參加婚禮時上被趕出”“跟人握手被嫌棄”等新聞屢見不鮮。雖然對從業(yè)人員的歧視和嫌棄的情況屢有發(fā)生，但從蘇州殯儀館近幾年招聘的殯儀服務(wù)人員的情況來看，競爭還是相當(dāng)激烈的。熱門時，有62人爭奪3個崗位。2015年6月至2016年12月，蘇州殯儀館共錄用了11名工作人員，其中有學(xué)主持與播音專業(yè)的，有學(xué)工商管理的，有學(xué)物流管理的等等。一方面說明一些大學(xué)生的思想觀念變了，另一方面說明現(xiàn)在大學(xué)生還存在著就業(yè)難的問題，還有一方面，則說明事業(yè)單位就是“鐵飯碗”的觀念在一些人的心中仍根深蒂固。

　　蘇州殯儀館近兩年招聘的殯儀服務(wù)人員中，雖有多種專業(yè)，但無一人來自對口的殯儀類專業(yè)。從這個情況來看，這些應(yīng)聘人員不一定都十分喜歡做殯儀服務(wù)，如果真的喜歡這項工作，或許就會去學(xué)這個專業(yè)。而學(xué)這個專業(yè)的，真正接觸了這個行業(yè)后，也不一定愿意投入其中。不然，蘇州是個發(fā)達(dá)城市，而且蘇州殯儀館又是事業(yè)單位，待遇等都不錯，為何招聘的人員中沒有一個殯儀服務(wù)專業(yè)的呢？

　　應(yīng)聘“搬尸工”，眼睛不能只盯在這個事業(yè)編制上。更要有充分的心理準(zhǔn)備，關(guān)鍵是要真正熱愛這個行業(yè)。不然，爭奪到這個崗位后，如果不喜歡這個行業(yè)，這個工作，即使工作相對穩(wěn)定，工資收入也不錯，但也會背上沉重的心理負(fù)擔(dān)。

　　譬如，可能不好意思在別人面前談自己的工作，親戚朋友等辦喜事都不被邀請，甚至找對象都困難，左鄰右舍、明里暗里會對自己產(chǎn)生歧視或者嫌棄心理，樓上樓下的人員都會躲著自己走。如果沒有充足的心理準(zhǔn)備，那么就有可能在工作中不愉快，在生活中不快樂，搞得家庭生活等都不幸福，也使自己的性格越來越壓抑孤僻，那這個事業(yè)編制又有什么意義呢？

　　隨著社會的進步，殯儀這個行業(yè)越來越被社會接納。但大學(xué)生去應(yīng)聘“搬尸工”不能盯著這個事業(yè)編制，更要真心地?zé)釔圻@個工作，要有一定的抗壓能力。不然，在孤獨和壓抑中工作和生活，對應(yīng)聘人和社會都不是一件好事。

　　文/胡建兵