海南等9個省市最低工資標準上漲 將影響帶薪休假等6大權(quán)益

　　2017年剛開始不久，部分省份已宣布將上調(diào)最低工資標準。安徽省日前發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。天津表示將適時調(diào)整最低工資標準，著力提高企業(yè)職工工資收入。

　　去年，全國共有北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南等9個省(市)提高了最低工資標準，平均增幅10.7%。最低工資標準上調(diào)到底與你有何關(guān)系?將會怎樣影響你的權(quán)益?

　　2017年部分地區(qū)將繼續(xù)上調(diào)最低工資標準

　　安徽

　　日前，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。新規(guī)將年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動”，勞動者可享最低工資待遇。

　　上海：

　　今年將再次適度調(diào)整最低工資標準，發(fā)布企業(yè)工資指導線。

　　天津：

　　2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時調(diào)整最低工資標準，最低工資有望超2000元。

　　最低工資標準及適用范圍

　　最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　凡在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者都適用于最低工資。

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